注册公司是创业者成为合法企业的第一步，也是最重要的一步。通过完成这个过程，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。接下来，主页将给大家介绍出差餐费补贴做账分录的相关信息。希望可以帮你解决一些烦恼。

本文提供了以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、报销餐费的会计分录怎么做
• 2、公司员工餐费会计分录是什么？
• 3、工人夜餐补助什么会计分录？
• 4、支出餐费应该怎么做账？员工餐费补贴应该怎么做会计处理？
• 5、企业员工餐费报销的会计分录

报销餐费的会计分录怎么做

答餐费会计分录：

1、用于业务招待餐费，

借：管理费用-业务招待费，

贷：库存现金，银行存款，

2、用于职工工作餐费，

借：应付职工薪酬-职工福利费，

贷：库存现金、银行存款，

月末分配时，

借：管理费用--福利费，

贷：应付职工薪酬--职工福利费，

3、职工出差餐费(按报销标准)，

借：管理费用-差旅费，

贷：库存现金等。

公司员工餐费会计分录是什么？

答对于公司员工用餐费用支出，一般那设置应付职工薪酬科目或者管理费用科目等进行核算，相关的会计分录是什么？

公司员工餐费会计分录如何做？

员工餐费的会计分录

一、如果从员工工资扣：

计提时:

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应付款

支付时：

借：其他应付款

贷：银行存款

二、在公司里面上班包吃的一般做福利费：

计提时：

借：管理费用

制造费用

销售费用等

贷：应付职工薪酬-福利费

支付时：

借：应付职工薪酬-福利费

贷：银行存款

员工出差补贴餐费分录处理

1、员工出差借支款项时：

借：其他应收款——员工名称

贷：银行存款

2、员工进行出差餐费报销时，若借支款大于餐费：

借：管理费用——差旅费（根据费用所属部门计入相关科目）

银行存款

贷：其他应收款——员工名称

若借支款小于餐费：

借：管理费用——差旅费（根据费用所属部门计入相关科目）

贷：其他应收款——员工名称

银行存款

应付职工薪酬是什么意思？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

工人夜餐补助什么会计分录？

答餐补可分公司性质分别进行不同的处理，商业企业：餐补计入管理费用/销售费用，借：管理费用/销售费用 贷：应付职工薪酬—福利费

工业企业：工人餐补计入制造费用，然后结转到成本，借：制造费用—福利费 贷：应付职工薪酬—福利费

支付时：借：应付职工薪酬—福利费

贷：库存现金/银行存款

支出餐费应该怎么做账？员工餐费补贴应该怎么做会计处理？

答餐费在不同的用途中会计入不同的会计科目，员工餐费与补贴应该怎么做会计处理，如果对这部分知识点不太了解，那就和深空网一起来学习一下吧！

支出餐费应该怎么做账？

1、用于业务招待餐费

借：管理费用——业务招待费

贷：现金或银行存款

2、用于职工工作餐费

借：应付福利费

贷：现金或银行存款

3、职工出差餐费（按报销标准）

借：管理费用——差旅费

贷：现金

员工餐费补贴应该计入什么科目？

员工餐费补贴计入会计科目的情况如下：内资企业提供的免费员工餐，应在

应付福利费

科目中列支；外商投资企业则直接在

管理费用——福利费

中列支；拿发票来贴报的，计入福利费，入福利费如果和工资一起发放，又不需要员工提供任何餐饮发票的，那么要计算入工资，和工资一起计算个人所得税

会计科目按其所提供信息的详细程度及其统驭关系不同，又分为总分类科目和明细分类科目。前者是对会计要素具体内容进行总括分类，提供总括信息的会计科目，如“应收账款”、“原材料”等科目，后者是对总分类科目作进一步分类、提供更详细更具体会计信息科目，如“应收账款”科目按债务人名称设置明细科目，反映应收账款具体对象，会计科目是会计学相当重要的基本研究方法与辅助工作，它将会计要素视性质分属、分纲的设置，例如现金即为资产会计要素的一大会计科目，一般来说，会计科目是设置帐户、处理帐务的依据

报销误餐费应该怎么做账？

误餐费计入管理费用——福利费科目

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

同时

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款

企业员工餐费报销的会计分录

答财务人员核算员工报销的餐费，可分三种情况编制不同会计分录：其一是员工聚餐发生的餐费支出；其二是员工出差发生的餐费支出；其三是招待客户发生的餐费支出。

报销员工餐费分录

1、员工聚餐发生的餐费

借：管理费用——福利费

销售费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利

借：应付职工薪酬——职工福利

贷：银行存款

2、员工出差发生的餐费

借：管理费用——差旅费

贷：银行存款

3、报销员工招待客户发生的餐费

借：管理费用——业务招待费

贷：银行存款

管理费用：管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。比如公司经费、职工教育经费、业务招待费、无形资产摊销、固定资产折旧、咨询费、董事会会费、筹建期间发生的开办费等。管理费用属于损益类目，该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。

业务招待费：企业为业务经营的合理需要而支付的招待费用，比如由于生产经营需要，企业所支付的工作餐开支，赠送客户纪念品的开支，差旅费开支等。按企业所得税法有关规定，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，可按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是指企业按规定应当向职工支付的各种薪酬，属于负债类科目。具体核算项目为：工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出。

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