注册公司是创业者的第一步，也是最重要的一步。通过注册公司，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。下面，跟着主页一起了解下工资做账需要计提吗的信息，希望可以帮你解决你现在所苦恼的问题。

本文分为以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、当月发工资还要计提吗
• 2、工资做账必须先计提吗
• 3、新公司第一个月要计提工资吗

当月发工资还要计提吗

优质回答当月发工资还要计提吗

需要计提哦,这样才能反映发工资的情况哦.

计提时:

借:管理费用或生产成本等相关科目

贷:应付职工薪酬

发放时

借:应付职工薪酬

贷:其他应付款--养老金

其他应付款--医疗金

其他应付款--失业金

其他应付款--住房公积金

应缴税费--个人所得税

计提社保公积金会计分录是什么

社保和公积金通常为每月计提,每月缴纳,计提的依据和标准是根据受益对象进行划分,比如研发人员的计入研发支出,生产工人的计入生产成本,管理人员的计入管理费用等;社保和公积金分为单位负担和个人负担两部分,企业只能计提单位为员工缴纳的部分,只有这一部分可以计入企业的成本、费用之中.

计提社保和公积金时:

借:管理费用/销售费用/生产成本/研发支出等(明细科目为社保或公积金),

贷:应付职工薪酬-社保或公积金(单位负担部分).

缴纳社保和公积金时:

借:应付职工薪酬-社保或公积金(单位负担部分)

其他应收款/其他应付款-社保和公积金(个人负担部分),

贷:银行存款.

当月发工资还要计提吗

工资做账必须先计提吗

优质回答工资入账是应该先进行计提，根据员工所属部门计入到管理费用—工资，销售费用—工资等科目，其具体分录为：

借：管理费用—工资，

贷：应付职工薪酬—工资。

实际支付时，

借：应付职工薪酬—工资，

贷：银行存款等。

新公司第一个月要计提工资吗

优质回答新公司第一个月要计提工资吗

新成立的公司,第一个月月末做账的时候要计提工资,计提工资会计账务处理如下:

借:管理费用

借:制造费用

借:生产成本

贷:应付职工薪酬-工资

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.

二、本科目应当按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算.

应付职工薪酬核算的会计内容

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记本科目,贷记"其他应收款"、"应交税费--应交个人所得税"等科目.

企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记"银行存款"、"库存现金"科目.企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记"银行存款"等科目.

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记"银行存款"科目.企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

新公司第一个月要计提工资吗我们知道在企业的会计核算的时候,企业通过应付职工薪酬等会计科目核算企业应该计提的员工的工资,企业在计提员工的工资的时候,企业为员工支付的工资可以计入相应的成本费用会计科目中.

通过注册公司，您可以更好地管理企业的税务和财务事务。明白了工资做账需要计提吗的一些关键内容，希望能够给你的生活带来一丝便捷，倘若你要认识和深入了解其他内容，可以点击主页的其他页面。