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本文提供了以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、公司为员工购买防暑降温药品怎么做账？计入什么科目？
• 2、关于防暑降温费的账务处理

公司为员工购买防暑降温药品怎么做账？计入什么科目？

最佳答案夏天到来，因天气炎热，很多公司都会为员工购买防暑降温药品，当财务人员碰到这类实务问题时，该怎么做账呢计入什么科目来跟随深空网一起了解下吧!

公司为员工购买防暑降温药品如何做账务处理计入哪个科目

公司为员工购买的防暑降温药品费用应当计入管理费用科目，单位为员工购买的药品，如何做账二级明细科目可以设置职工福利费。账务处理为：

借：管理费用—职工福利费

贷：银行存款/库存现金

管理费用：属于期间费用的一种，指的是企业行政管理部门为组织和管理经营活动所发生的工资福利费、工会费、职工教育经费、房产税、土地使用税、公司经费等费用。

相关知识阅读：

职工福利费包括什么

职工福利费包括了按标准提取的工作人员福利费、工会经费、公费医疗经费、由原单位支付的退职金、因工负伤等住院治疗、住院疗养期间的伙食补助费、长期赡养人员补助费、职工探亲旅费等。

什么是福利费税前扣除

福利费税前扣除指的是计算企业所得税时，福利费是企业根据工资总额的14%而提取的，对于超过部分的，不可以扣除，也不可以结转至以后年度。

福利费主要用于医护人员工资、职工生活困难补助、职工的医药费、职工因公负伤赴外地就医路费等。

关于防暑降温费的账务处理

最佳答案国家卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》（卫监督发[2007]186号）规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。

因此，防暑降温费（高温津贴）不属于福利性质的支出，应计入期间费用。

借：管理费用-劳保费

贷：存款、现金或库存商品（防暑降温用品）

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