注册公司是创业者必须面对的任务之一。这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。主页带大家认识交社保咋做账，如果你们也遇到这种问题，相信看完本文，你们就懂得怎么解决了。

本文提供了以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、缴纳社会保险的账务处理怎么做
• 2、社保费怎么做账
• 3、给企业交五险一金会计分录怎么做啊

缴纳社会保险的账务处理怎么做

优质回答缴纳社会保险的账务处理怎么做

缴纳社保会计分录编写方法:

缴纳时:

借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷:银行存款/现金

计提时:

借:管理费用--社会保险费(单位部分)

贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资(应发数)

贷:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

银行存款/现金(实发数)

社会保险是什么

社会保险是国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者有因年老、失业、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度.

依据《社会保险费申报缴纳管理规定》第二条、第三条之规定,社会保险费;

是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费.

也就是大家求职就业时用人单位待遇中经常提到的"五险一金"中的五险.社会保险缴费的申报、核定等工作由社会保险经办机构负责,实施统一征收.

省、自治区、直辖市人民政府决定由社会保险经办机构征收社会保险费的,社会保险经办机构应当依法征收社会保险费.

缴纳社会保险费,是为了让劳动者的生活更有保障,我们都应该依法及时足额缴纳社会保险费.

缴纳社会保险的账务处理怎么做按照代扣代缴的相关规定,个人的社会保险通常在个人的工资中扣除,所以缴纳社会保险的账务处理与职工的工资处理是密不可分的,

社保费怎么做账

优质回答1、计提社保费时：

借：管理费用等

贷：应付职工薪酬——工资

应付职工薪酬——社保费（单位部分）

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应收款——社保费（个人部分）

银行存款

3、最后缴纳社保费时：

借：应付职工薪酬——社保费（单位部分）

其他应收款——社保费（个人部分）

贷：银行存款

企业的社保费要通过“应付职工薪酬”科目来核算，根据员工部门计入对应的科目。

给企业交五险一金会计分录怎么做啊

优质回答1、支付五险一金：

借：应付职工薪酬-社保

贷：银行存款

2、计提公司负担部分社保时：

借：管理费用等成本费用科目

贷：应付职工薪酬-社保

3、职工工资计提（按应付工资计提）

借：管理费用等成本费用科目

贷：应付职工薪酬-工资

4、发放职工工资时，扣下职工个人负担部分社保

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-社保（扣除个人负担社保）

贷：银行存款（实发工资）

扩展资料：

（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

（二）计提比例:

医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）

养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）

失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）

工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）

生育保险：见工伤保险即可。

住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）

工会经费:2%

职工教育经费:2.5%

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

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