注册公司是创业者必须面对的任务之一。这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。接下来，主页将重点带大家了解可以工资做账不计提，希望可以帮到你。

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• 1、大家好，我想问下，我们是小企业，每个月不计提工资，直接做管理费用

大家好，我想问下，我们是小企业，每个月不计提工资，直接做管理费用

答每个月不计提工资，我们月底发工资，直接做管理费用（工资）可以吗？

如果是当月发放可以直接计入管理费用。如果是本月工资下月初发放，还是应该计提的，这样符合权责发生制原则。

如果不可以，我是从8月份开始做账的，8月9月都没有计提，应该怎么计提呢？

直接计入管理费用，当年的都可以一次性入账。摘要中写明是8月9月的工资。

借：管理费用—工资

贷：应付职工薪酬—工资

发放时

借：应付职工薪酬—工资

贷：库存现金 等

上述两个分录也可以先记后面发放的，再做计提的分录。按时间顺序，哪个行为在前编号也应在前。

注册公司是一个长远的投资，它为您的企业提供了更多的发展空间和机遇。明白了可以工资做账不计提的一些关键内容，希望能够给你的生活带来一丝便捷，倘若你要认识和深入了解其他内容，可以点击主页的其他页面。