注册公司是创业者必须面对的一项任务。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只有完成了这个过程，你的企业才能够合法地运营。接下来，主页将跟大家是介绍关于代发工资个税做账的，希望可以帮你解惑。

本文分为以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、劳务公司代发工资怎么做账务处理？
• 2、代发工资会计分录咋做？
• 3、代发工资的会计分录怎么做
• 4、银行代发上月工资会计分录，工资个税按月算还是按年算？
• 5、代发工资的会计分录如何做

劳务公司代发工资怎么做账务处理？

优质回答劳务公司代发工资时，应当设置其他应付款科目进行核算，贷方记银行存款减少，具体的账务处理该怎么做？

劳务公司代发工资如何做账？

劳务公司代发工资的账务处理是，在收到贷方工资款项时：

借：银行存款—某某银行

贷：其他应付款—代发工资

实际代为发放工资时：

借：其他应付款—代发工资

贷：银行存款—某某银行

其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，应当使用其他应付款科目进行核算的内容包括：

1、企业暂收的，租入固定资产和包装物的租金;

2、存入保证金;

3、应付统筹退休金;

4、职工未按期领取的工资

计提和发放工资的账务处理

计提职工工资：

借：管理费用—工资

销售费用—工资

生产成本—工资

制造费用—工资

贷：应付职工薪酬—工资

附件：工资表

发放职工工资：

借：应付职工薪酬—工资

贷：其他应付款—代扣社保公积金

应交税费—应交个人所得税

其他应收款—甲员工(扣工资还借款)

银行存款—XX银行

附件：工资表、银行回单

工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

工资的个人所得税如何计算？

应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。

个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;

实发工资=应发工资-五险一金-缴税;全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000。

代发工资会计分录咋做？

优质回答代发工资做账方法：

1、劳务公司收到被派遣公司的款项时：

借：银行存款

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税（销项税额）

2、劳务公司代发被派遣员工的工资时：

借：应付职工薪酬——应付职工工资

贷：应交税费——应交个人所得税

其他应收款—个人社保

银行存款

3、结转劳务公司的成本时：

借：主营业务成本

贷：应付职工薪酬——应付职工工资

代发工资指的是劳务公司收取被派遣公司的款项，为被派遣公司进行派遣员工工资的发放。

劳务公司代发被派遣员工的工资时，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算，同时代扣代缴相应的个人所得税及社保个人部分。

代发工资的会计分录怎么做

优质回答1、工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资 （生产人员）

管理费用—工资 （管理人员）

销售费用—工资 （销售人员）

贷：应付职工薪酬—工资

2、计提企业缴纳的五险一金借：制造费用 （生产人员）

管理费用 （管理人员）

销售费用 （销售人员）

贷：其他应付款—养老 / 医疗等

其他应付款—住房公积金

3、发放工资时借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数）

贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数）

其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额）

其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额）

应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额）

4、实际交纳借：其他应付款—养老 / 医疗等

其他应付款—住房公积金

应交税费—应交个人所得税

扩展资料:

会计分录格式：

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

会计分录在实际工作中，是通过填制记账凭证来实现的，它是保证会计记录正确可靠的重要环节。

会计核算中，不论发生什么样的经济业务，都需要在登记账户以前，按照记账规则，通过填制记账凭证来确定经济业务的会计分录，以便正确地进行账户记录和事后检查。会计分录有简单分录和复合分录两种。

参考资料：会计分录 百度百科

银行代发上月工资会计分录，工资个税按月算还是按年算？

优质回答多数企业发放员工工资，都会选择与银行合作，由银行代发。那么银行代发上月工资会计分录怎么做工资个税按月算还是按年算

银行代发工资怎么做账

银行代发工资账务处理如下：

借：应付职工薪酬--工资

借：其他应付款--社保(或医疗保险、养老保险等)

贷：银行存款

贷：个人所得税

工资个税按月交还是按年交

个人所得税的纳税义务人为中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人。征税对象包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，个体工商户的生产、经营所得，对企事业单位的承包、承租经营所得，特许权使用费所得，稿酬所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得及偶然所得。根据《中华人民共和国个人所得税法》相关规定，我国个人所得税实行分类所得，需按月或者按次缴纳个税。

1、个人取得的工资薪金，按月缴纳个人所得税;

2、劳务报酬等其他类型，按次缴纳个人所得税。

所以，工资个人所得税一般按月进行缴纳。

工资表怎么做会计分录

工资个税计算方法

工资个税相关计算公式：

1、应纳的所得税=应纳税所得额*适用税率

2、应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

年终奖个人所得税计算方法：

1、2021年12月31日前，以全年一次性奖金收入单独计算缴纳个税，计算公式：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数;

2、注意选择单独计税的方式，一年只适用一次;

3、2022年1月1日开始，全年一次性奖金应当并入当年综合所得计算缴纳个税。

代发工资的会计分录如何做

优质回答代发工资的会计分录

A公司代B公司一起发工资，A公司工资表应发50万其中个税10万，社保10万，公积金10万实发20万，B公司工资表也一样。其后B公司打给A公司20万请问A公司会计分录怎么做

A公司会计分录

发放工资时

借：其他应收款-B公司 20

应付职工薪酬--工资 50

贷：应交税费--应交个人所得税 10

其他应付(收)款--社保 10

其他应付(收)款--公积金 10

银行存款(库存现金) 40

计提工资时

借：管理费用等科目 50

贷：应付职工薪酬--工资 50

收到B公司打款时

借：银行存款 20

贷：其他应收款-B公司 20

B公司会计分录

发放工资时

借：应付职工薪酬--工资 50

贷：应交税费--应交个人所得税 10

其他应付(收)款--社保 10

其他应付(收)款--公积金 10

其他应付款-A公司 20

计提工资时

借：管理费用等科目 50

贷：应付职工薪酬--工资 50

打款给B公司时

借：其他应付款- A公司 20

贷：银行存款 20

让劳务公司代发工资的会计分录

借：管理费用-工资(含个税)

管理费用-专业服务费

贷：其他应付款-劳务公司

因为个税是由劳务公司代扣代缴的，贵公司只要按照含个税的总金额计提工资即可

中介机构代发工资的会计分录

借：管理费用 6000 贷：应付工资 6000。

借：应付工资 6000 贷：其他应收款-B 6000

借：现金 6000 贷：其他应收款-B 6000

代发工资简介

代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。

专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。

注册公司是实现您商业目标的重要一步，它给予您更多的合法权益和保障。看完本文，相信你已经对代发工资个税做账有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试主页推荐的方法去处理。