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• 1、员工工资没发怎麽做账
• 2、当月不发工资，怎么做账
• 3、计提了工资但又不发放,怎么做账

员工工资没发怎麽做账

答首先每月计提工资和社保公积金时，按照应付各部门人员工资的金额确认相关的成本费用，分录如下：借：管理费用——工资销售费用——工资生产成本（制造费用）——工资研发支出——工资等贷：应付职工薪酬——工资其次按每月应缴纳的社保公积金中，单

当月不发工资，怎么做账

答个人所得税要按时交，是否年底一次性发给工人要看公司的现金流，按照权责发生制，企业所得税规定企业发生的合理的薪金支出可以据实扣除的。

因为管理人员的工作已经完成，这项费用也就发生了，所以每月要按时提。这和什么时候发没有关系。如果没发暂时不提个人所得税，等发工资的时候，按月计提代扣个人所得税。

当月不发工资的，要将工资先归集，计入应付职工薪酬科目。

计提：

借：生产成本

贷：应付职工薪酬

发放：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

扩展资料：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

计提了工资但又不发放,怎么做账

答根据企业会计准则的规定，工资是需要计提再发放的。具体会计账务处理是：

1、计提时：

借：管理费用-工资

销售费用-工资等

贷：应付职工薪酬

2、发放时：

借：应付职工薪酬

贷：应交税费-个人所得税

其他应收款-个人社保

银行存款等

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

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