注册公司是创业者必须面对的任务之一。这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。下面，跟着主页一起认识补充医疗保险的做账，希望本文能解答你当下的一些困惑。

本文分为以下多个相关解答：

• 1、企业补充医疗保险计提时如何做账务处理？
• 2、补充医疗保险如何做账务处理？

企业补充医疗保险计提时如何做账务处理？

最佳答案如果是补计提往年度公司支出的计入以前年度损益调整,如果是本年度直接计入管理费用.应从员工工资中扣除部分计入其他应收款,等发工资了再冲掉就行了.借:其他应收款-医疗保险-某员工以前年度损益调整(或管理费用)贷:银行存款(或现金)发工资时扣除:借:应付工资贷:其他应收款-医疗保险-某员工现金

补充医疗保险如何做账务处理？

最佳答案多数企业都会为职工提供五险一金的福利，除了五险一金，有些企业还会购买补充养老保险、补充医疗保险。对于补充医疗保险，会计人员应如何做账？

补充医疗保险怎么做账？

1、计提补充医疗保险费时，按照职工服务的对象计入有关成本费用账户。

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬——补充医疗保险

2、实际缴纳时

借：应付职工薪酬——补充医疗保险

贷：银行存款

根据相关规定，自2008年1月1日起，企业按国务院或省级人民政府规定的比例或标准缴纳为全体雇员缴纳的补充养老保险、补充医疗保险，可以在税前扣除。在计算应纳税所得额时按照不超过职工工资总额5%的部分准予扣除，超过的部分，不予扣除。

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬明细科目包含“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等。

应付职工薪酬的会计核算：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记银行存款、库存现金等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项，借记应付职工薪酬，贷记其他应收款、应交税费——应交个人所得税等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记应付职工薪酬，贷记银行存款、库存现金科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工学习，借记应付职工薪酬，贷记银行存款等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记应付职工薪酬，贷记银行存款科目。

通过注册公司，您可以更好地吸引和留住优秀的员工。看完本文，相信你已经得到了很多的感悟，也明白跟补充医疗保险的做账这些问题应该如何解决了，如果需要了解其他的相关信息，请点击主页的其他内容。