注册公司是创业者成为合法企业的第一步，也是最重要的一步。通过完成这个过程，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。主页带大家认识五险一金怎么做账，希望看完本文，你会对这方面的认识能更上一层楼。

本文分为以下多个相关解答：

• 1、单位缴纳的五险一金怎样做账务处理
• 2、企业缴纳五险一金怎么做账务处理？
• 3、公司给员工缴纳的社保怎么做会计分录？如何入账？
• 4、公司缴纳五险一金，怎么做账？会计分录是什么？
• 5、计提缴纳五险一金的账务处理怎么做？

单位缴纳的五险一金怎样做账务处理

答这个要分情况了，如果是你们先交在做帐，则账务处理如下：

先说说计提工资的账务处理

借：管理费用等

贷：应付职工薪酬

1.当期缴纳时账务处理

借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）

其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）

贷：银行存款

2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款——养老保险费

3.如果当期未缴纳

①当期的账务处理

借：管理费用——养老保险费

贷：其他应付款——养老保险费

②发工资时个人应交的部分照扣

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款——养老保险费

4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理

借：其他应付款——养老保险费

贷：银行存款

上述主要针对五险一金的账务处理，工资处理直接借：应付职工薪酬贷：现金等

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企业缴纳五险一金怎么做账务处理？

答五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，一般由企业代缴。企业在缴纳五险一金时应如何做账务处理？

缴纳五险一金的会计分录

1、计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险（单位承担部分）时：

借：管理费用/销售费用/研发支出/制造费用/生产成本

贷：应付职工薪酬——养老保险

应付职工薪酬——医疗保险

应付职工薪酬——失业保险

应付职工薪酬——生育保险

应付职工薪酬——工伤保险

2、计住房公积金（单位承担部分）时：

借：管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬——住房公积金

3、计提工资时：（应发工资总额）

借：管理费用/销售费用/研发支出/制造费用/生产成本

贷：应付职工薪酬——工资

4、发工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）-个人部分

其他应付款——住房公积金-个人部分

应交税费——应交个人所得税

银行存款（实发工资部分）

5、缴纳社保时：

借：应付职工薪酬——养老保险

应付职工薪酬——医疗保险

应付职工薪酬——失业保险

应付职工薪酬——生育保险

应付职工薪酬——工伤保险

其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分

贷：银行存款——XX银行

6、住房公积金缴费时：

借：应付职工薪酬——住房公积金

其他应付款——住房公积金-个人部分

贷：银行存款——XX银行

7、缴纳个人所得税时：

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款——XX银行

公司给员工缴纳的社保怎么做会计分录？如何入账？

答公司给员工缴纳社保，计提时一般借记管理费用——社会保险费科目，贷记应付职工薪酬——社会保险费科目。有关社保的账务问题，会计人员工作中经常遇到，下面一文将为大家详细介绍公司给员工缴纳的社保怎么做会计分录如何入账

公司给员工缴纳的社保的会计分录

计提时：

借：管理费用——社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)

发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资(应发数)

贷：其他应收(付)款——社会保险费(个人部分)

库存现金(实发数)

缴纳时：

借：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)

其他应收(付)款——社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

缴纳五险一金和工资计提发放的会计分录

1、计提五险、公积金(公司部分)、工资，会计分录如下：

借：管理费用/生产成本/销售费用-人工成本

贷：应付职工薪酬——养老险——医疗险——失业险——生育险——工伤险、住房公积金、工资

2、发放工资时，会计分录如下：

借：应付职工薪酬——工资(应发总额)

贷：其他应付款——养老险(个人)

其他应付款——医疗险(个人)

其他应付款——失业险(个人)

其他应付款——公积金(个人)

应交税费——个税

银行存款/现金(实发工资)

3、交社保、公积金，会计分录如下

借：应付职工薪酬——养老险(企业部分)——医疗险(企业部分)——失业险(企业部分)——生育险(企业部分)——工伤险(企业部分)、公积金(企业部分)

其他应付款——养老险(个人)——医疗险(个人)——失业险(个人)、公积金(个人)

贷：银行存款

公司给员工办理社保的流程有哪些

1、携带开户资料，前往社保局开户;

2、每个月15号之前前往社保局拿员工社保申报核定表;

3、前往地税局换税收缴款书，凭借税收缴款书去公司开户银行缴款。

知识拓展：上月交的社保费下月收到发票如何做账务处理

公司缴纳五险一金，怎么做账？会计分录是什么？

答公司缴纳五险一金的会计分录是：

计提工资：

借：管理费用-工资等

贷：应付职工薪酬

发放工资时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

其他应收款-个人社保

其他应收款-个人公积金

支付社保时：

借：管理费用-社保

其他应收款-个人社保

贷：银行存款

支付公积金时：

借：管理费用-公积金

其他应收款-个人公积金

贷：银行存款

计提缴纳五险一金的账务处理怎么做？

答公司计提缴纳的五险一金，可通过应付职工薪酬科目进行会计核算，相关的账务处理该怎么做？

计提缴纳五险一金如何做账？

计提时：

借：生产成本、管理费用等

贷：应付职工薪酬—社会保险费单位部分

应付职工薪酬—住房公积金单位部分

发工资扣取社会保险费和住房公积金个人部分：

借：应付职工薪酬—工资薪金

贷：银行存款

应交税费—个人所得税

应付职工薪酬—社会保险费个人部分

应付职工薪酬—住房公积金个人部分

缴纳五险一金时：

借：应付职工薪酬—社会保险费单位部分

应付职工薪酬—住房公积金单位部分

应付职工薪酬—社会保险费个人部分

应付职工薪酬—住房公积金个人部分

贷：银行存款

应付职工薪酬的账务处理

1.支付职工工资、奖金、津贴和补贴

借记“应付职工薪酬-工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等科目;

2.支付职工福利费

企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时，借记“应付职工薪酬-职工福利”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;

3.支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金

借记“应付职工薪酬-工会经费(或职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;

4.发放非货币性福利

借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目;企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用，借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

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