注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。下面，主页将带领大家一起认识会计社保做账，希望可以帮到你。

本文分为以下多个相关解答：

• 1、社保的会计分录
• 2、本月交社保的会计分录怎么做

社保的会计分录

优质回答公司有关社保的分录一般分为三个步骤，

1、企业计提社保时，做如下分录，

借：管理费用-社会保险费单位部分）

贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。

2、实际发放工资时，扣回个人应负担的部分，

借：应付职工薪酬-工资（应发数），

贷：其他应收（付）款-社会保险费（个人部分），

银行存款/现金（实发数）。

3、企业实际上缴社保的时候，

借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），

其他应收（付）款-社会保险费（个人部分），

贷：银行存款/现金。

本月交社保的会计分录怎么做

优质回答本月交社保的会计分录怎么做

如果贵公司上月没有计提、发放工资、以及上交社保费的话,应当进行账务处理

(按照老会计科目)

1、计提工资

借:管理费用

贷:应付工资

2、发放工资

借:应付工资

贷:其他应交款-社保费(个人负担部分)

贷:现金

注:原会计制度规定,个人负担社保费应当在"其他应交款"核算.不过你在"其他应付款"问题不大.

3、上交社保费

借:管理费用-社保费(公司负担部分)

借:其他上交款-社保费(个人负担部分)

贷:银行存款

按照你的表述,如果您上月做了计提工资,本月这个分录就不用做了,只做发放、上交2笔分录,如果你上月做了计提、发放2笔分录,那么你就做上交社保费这笔分录了.如果上月都没有做,你本月就全做.

计提按照应发工资,发放时扣除上交款项等外的实发工资计算

减免社保会计分录怎么做

如果没有交款,而是直接少缴的情况下,应按减免金额在原来计提的分录同方向用红字冲销.

例:计提时

借:期间费用等

贷:应付职工薪酬

直接减免时

借:期间费用等

贷:应付职工薪酬

如果是已经缴纳后,收到类似于税收返还性质的社保费款项时

借:银行存款

贷:营业外收入

每月向社保公司缴纳的是当月的社保额.而每月工资发放的都是上月的工资额.所以,缴纳社保时分录(按据实列支的原则可以不计提):

借:管理费用-保险费(单位应缴纳部分)

借:其他应收款-代扣代缴员工社保(企业垫付员工个人应缴纳部分)

贷:现金(我们这里交现金,有的地方可通过银行划款)

次月发放工资时:

借:应付工资

贷:其他应收款-代扣代缴员工社保(企业垫付员工个人应缴纳部分)

贷:现金或银行存款

本月交社保的会计分录怎么做根据我们上面文章中的介绍,我们知道企业为员工缴纳社会保险,有的是企业全部支付社会保险需要缴纳的金额,也有的是企业缴纳一部分的金额,员工也需要缴纳部分金额,具体的账务处理请参考我们上面文章中的介绍.

注册公司可以为您的企业提供更多的法律支持和咨询服务。看完本文，相信你已经对会计社保做账有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试主页推荐的方法去处理。