注册公司是创业者必须面对的任务之一。这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。主页带大家认识工资没发怎么做账，如果你们也遇到这种问题，相信看完本文，你们就懂得怎么解决了。

本文提供以下多个参考答案，希望解决了你的疑问：

• 1、本月工资未发怎么做会计凭证
• 2、离职员工未领工资账务处理怎么做？
• 3、计提了工资但又不发放,怎么做账？

本月工资未发怎么做会计凭证

最佳答案那就只有计提凭证了，

计提时，

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资，

生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保，

贷：应付职工薪酬-工资，

应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），

应付职工薪酬-社保（企业承担部分）；

次月或实际发放工资时，

借：应付职工薪酬-工资，

贷：银行存款其他应付款-社保（个人承担部分），

其他应付款-住房公积金（个人负担部分），

应交税费-应交个人所得税；

缴纳社保和申报个税，

借：应交税费-应交个人所得税，

应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），

应付职工薪酬-社保（企业承担部分），

其他应付款-住房公积金（个人负担部分），

其他应付款-社保（个人承担部分）；

贷：银行存款。

离职员工未领工资账务处理怎么做？

最佳答案企业经营过程中发生员工离职后未领工资的情况，一般将其工资通过应付职工薪酬科目、其他应收款科目进行核算，相关的会计分录是什么？

离职员工未领工资的会计分录

公司员工离职了，走之前没有领工资，那没有发放出去的工资做账方法：

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款—xx员工

如果该离职工人始终不领工资，最终做营业外收入：

借：其他应收款—XX员工

贷：营业外收入

其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，在实操中，企业暂收的，租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等计入到其他应付款科目，并按实际项目来设置二级科目。

营业外收入是除企业主营业务收入之外的其他利得，换句话就是不在企业营业执照规定范围内的，与企业正常业务无直接关系的收入。是贷方科目，在利润表中体现，但并不影响企业营业利润。

实际业务中，比较常见的有：债务重组利得、盘盈利得、政府补助、捐赠利得等。

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向员工配偶、子女、受抚养人、已故员工遗属和其他受益人提供的福利也属于员工福利。应付职工薪酬属于负债类科目。该科目借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

计提了工资但又不发放,怎么做账？

最佳答案计提了工资但又不发放，不需要做账。对于没发生的业务，无需账务处理。

扩展阅读：

计提工资的账务处理

借：生产成本/管理费用/制造费用/销售费用等科目

贷：应付职工薪酬。

不发放，不需要做账务处理。直到发放时，再做账务处理：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

注册公司是向客户和合作伙伴展示您企业可靠性和稳定性的重要途径。通过上文关于工资没发怎么做账的相关信息，主页相信你已经得到许多的启发，也明白类似这种问题的应当如何解决了，假如你要了解其它的相关信息，请点击主页的其他页面。