注册公司是创业者必须面对的一项任务。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只有完成了这个过程，你的企业才能够合法地运营。下面，跟着主页一起了解下个人部分公积金做账的信息，希望可以帮你解决你现在所苦恼的问题。

本文分为以下多个相关解答：

• 1、住房公积金账务处理怎么做？
• 2、缴纳住房公积金的账务处理
• 3、缴纳住房公积金的账务处理怎么做？
• 4、会计电算化社保及公积金扣款合计按个人比例怎么设

住房公积金账务处理怎么做？

优质回答住房公积金是指国家机关和事业单位以及国有企业，城镇私营企业以及其他城镇企业和事业单位等缴存的长期住房储蓄金，对于住房公积金，一般通过应付职工薪酬、其他应付款科目核算，相关会计分录是什么？

住房公积金会计分录

住房公积金的会计分录有以下三种情况：

一、单位向有关机构缴纳住房公积金时：

借：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）

其他应付款——住房公积金（个人负担部分）

贷：银行存款

二、在计算企业应负担的住房公积金时：

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）

三、按规定从工资中扣除职工个人应负担的住房公积金时：

借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴

贷：其他应付款——住房公积金（个人负担部分）

应付职工薪酬明细科目包含“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等。

其他应付款核算企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应付利息、应付股利、应交税费、长期应付款等以外的其他各项应付、暂收的款项。包括：应交纳的残保金，向其他单位或者个人借款，收到的保证金，收到的押金等。

个人退回公积金如何写会计分录？

收到时个人部分计入其他应付款：

借：银行存款

贷：其他应付款—住房公积金个人提取

支付个人部分时：

借：其他应付款—住房公积金个人提取

贷：库存现金/银行存款

收到单位部分时冲减人工成本：

借：银行存款正数

借：主营业务成本—人工成本—公积金(企业部分)负数

借：应付职工薪酬—公积金负数

贷：应付职工薪酬—公积金负数

缴纳住房公积金的账务处理

优质回答企业缴纳的住房公积金，可通过其他应付款——住房公积金科目进行核算，相关的账务处理该怎么做？

缴纳住房公积金如何做会计分录？

借：其他应付款——住房公积金

贷：银行存款

期末，对于企业应缴纳的住房公积金，应按照国家规定的计提基础和比例，在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本，并确认相应的应付职工薪酬金额：

借：生产成本、制造费用、管理费用

贷：应付职工薪酬——住房公积金

对于职工个人承担的住房公积金，由职工所在企业每月从其工资中代扣代缴：

借：应付职工薪酬——住房公积金

贷：其他应付款——住房公积金

其他应付款包括什么内容？

其他应付款包括应付租入包装物租金、存入保证金、应付的经营租入固定资产的租金、无形资产的租金、应付的罚款、滞纳金、违约金等。

其他应付款是指企业除应付账款、应付票据、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项，如应付经营租赁固定资产租金、租入包装物租金、存入保证金等。

企业应通过“其他应付款”科目，核算其他应付款的增减变动及其结存情况，并按照其他应付款的项目和对方单位(或个人)设置明细科目进行明细核算。该科目贷方登记发生的各种应付、暂收款项，借方登记偿还或转销的各种应付、暂收款项;期末贷方余额反映企业应付未付的其他应付款项。

缴纳住房公积金的账务处理怎么做？

优质回答住房公积金属于职工薪酬的组成部分之一，缴纳住房公积金时，可通过其他应付款科目核算，相关的账务处理该怎么做？

缴纳公积金如何做账？

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。缴纳时，可做以下账务处理：

借：其他应付款——住房公积金

贷：银行存款

期末，对于企业应缴纳的住房公积金，应按照国家规定的计提基础和比例，在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本，并确认相应的应付职工薪酬金额：

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等

贷：应付职工薪酬——住房公积金

对于职工个人承担的住房公积金，由职工所在企业每月从其工资中代扣代缴：

借：应付职工薪酬——住房公积金

贷：其他应付款——住房公积金

其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等。

应付职工薪酬的主要内容

应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。

离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。(养老保险及失业保险归为此类)

辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

会计电算化社保及公积金扣款合计按个人比例怎么设

优质回答按照新的会计准则要求，社保和公积金每月需要计提。

社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中：

由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险。

社会保险、住房公积金会计分录：

社会保险会计分录：

1、企业负担部分，提取时：

借：管理费用——社会保险费（管理部门）

借：销售费用——社会保险费（销售部门）

借：生产成本——社会保险费（生产部门）

贷：应付职工薪酬－社会保险费

2、个人负担部分，发放工资时（按个人交纳比例，从中扣除）

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款－个人社会保险费（代扣职工应交纳的部分）

贷：库存现金等

3、交纳时

借：应付职工薪酬－社会保险费（单位负担）

其他应付款－个人社会保险费（代扣职工应交纳的部分）

贷：银行存款（总交纳的金额）

住房公积金会计处理

1、企业负担部分，提取时：

借：管理费用——住房公积金（管理部门）

借：销售费用——住房公积金（销售部门）

借：生产成本——住房公积金（生产部门）

贷：应付职工薪酬－住房公积金

2、个人负担部分，发放工资时（按个人交纳比例，从中扣除）

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款－个人住房公积金（代扣职工应交纳的部分）

贷：库存现金等

3、交纳时

借：应付职工薪酬－住房公积金（单位负担）

其他应付款－个人住房公积金（代扣职工应交纳的部分）

贷：银行存款（总交纳的金额）

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