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帮忙买社保怎么做账;代扣代缴社保账务处理怎么做?
发布于 2024-05-30 15:30:07 作者: 锺离绮露
注册公司是创业者必须面对的一项任务。虽然这个过程可能会有些复杂,但是只有完成了这个过程,你的企业才能够合法地运营。下面,跟着主页一起了解下帮忙买社保怎么做账的信息,希望可以帮你解决你现在所苦恼的问题。
代扣代缴社保账务处理怎么做?

答企业员工的社会保险一般都是由企业代扣代缴的,会计在代扣代缴社会保险时需要先进行计提的工作,发放时再进行相关核算,具体的账务处理怎么做?
代扣代缴保险会计分录
缴纳时:
借:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款—社会保险费(个人部分)
贷:银行存款
计提时:
借:管理费用—社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)
发放工资时:
借:应付职工薪酬—工资(应发数)
贷:其他应收(付)款—社会保险费(个人部分)
库存现金(实发数)
代扣代缴个人社会保险应该计入什么科目?
代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保,或其他应收款核算。
社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险,按相关规定,养老和医疗保险有个人负担的部分,其余为企业负担。
社保费用实际上是企业为职工支付的款项,属于一种职工薪酬,所以应该用应付职工薪酬科目来归集核算。
代扣代缴社保实际上是指企业为了统一支付社保费用,从个人手上代扣款项一起缴纳。代扣代缴个人社会保险业务有两种,
第一种是企业内部职工的社保,个人负担的部分。
这种情况,需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保,同时,企业承揽对应的企业部分社保费用。
这种情况的社保会计处理分录为:
1、计提企业负担部分
借:管理费用(或生产成本、销售费用等,根据员工所在部门确定)
贷:应付职工薪酬-社保
2、从职工工资中代扣个人负担的部分
借:应付职工薪酬-工资
贷:应付职工薪酬-社保
3、缴纳社保(个人负担的加上公司负担的)
借:应付职工薪酬-社保
贷:银行存款
第二种情况,即所谓挂靠方式,企业不负担社保费用,全部由个人负担,每月个人缴纳足额的社保给企业,企业代个人缴给社保局。这种情况实际是该个人与是否企业职工没有关系,所以不需要用应付职工薪酬科目归集核算,而用其他应收款(先缴纳后收款)或其他应付款(先收款再缴纳)科目来核算。会计分录为:
1、收到个人交来的社保
借:银行存款(或库存现金)
贷:其他应付款-代缴社保
2、缴纳时
借:其他应付款-代缴社保
贷:银行存款
企业为员工购买社保计入哪个科目?怎么做账?
答如今,基本上所有企业都会为员工购买上社会医疗保险,对于财会人来说,很多人不清楚为员工购买社保该计入到哪个科目,下面深空网就跟大家详细讲解。
为员工购买社保怎么做账
员工购社保记入应付职工薪酬--社会保险费科目。
员工社保会计分录:
缴纳社保费的会计分录:
借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分),其他应付款--社会保险费(个人部分);
贷:银行存款。
计提时:
借:管理费用--社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
发放工资时:
借:应付职工薪酬--工资(应发数)
贷:其他应付款--社会保险费(个人部分)
银行存款(实发数)
科目应用
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
职工薪酬
是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;
(二)职工福利费;
(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
(四)住房公积金;
(五)工会经费和职工教育经费;
(六)非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利,将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务,或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等;
(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
总公司代缴纳社保怎么做账
答总公司代缴纳社保账务处理:
计提社保费:
借:管理费用-单位社保费,
借:销售费用-单位社保费等,
贷:应付职工薪酬-单位社保费,
申报社保后,总公司代缴纳社保:
借:应付职工薪酬-单位社保费,
借:其他应收款-个人社保费,
贷:其他应付款-总公司,
发放工资扣除个人部分:
借:应付职工薪酬-工资
贷:其他应收款-个人社保费,
贷:银行存款。
我们通过阅读,知道的越多,能解决的问题就会越多,对待世界的看法也随之改变。所以通过本文,主页相信大家的知识有所增进,明白了帮忙买社保怎么做账。