注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。下面，主页将带领大家一起认识月度奖金如何做账，希望可以帮到你。

本文导航，以下是目录：

• 1、企业发放员工奖金如何做账务处理？
• 2、公司奖金的账务处理是什么？
• 3、企业为优秀员工、先进科室发放的奖金分别如何账务处理？

企业发放员工奖金如何做账务处理？

答企业发放员工奖金时，可通过应付职工薪酬——奖金科目进行核算，具体的账务处理该怎么做？

发放员工奖金怎么做账？

企业发放奖金奖励员工的，会计分录为：

计提时：

借：管理费用等——奖金(根据员工所属部门计入相关科目)

贷：应付职工薪酬——奖金

发放且代扣代缴个税时：

借：应付职工薪酬——奖金

贷：应交税费——应交个人所得税

银行存款

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、

非货币性福利

、

其它与获得职工提供的服务相关的支出

等应付职工薪酬项目进行明细核算。

企业发放物品奖励员工如何做会计分录？

计提时：

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——福利费

发放且代扣代缴个税时：

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款

应交税费——应交个人所得税

发放员工奖金要缴纳个税吗？

根据相关法律规定，个人取得的所得的工资、薪金范围，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。

因此企业向员工发放的奖金，应缴纳个税。

公司奖金的账务处理是什么？

答公司设立的奖金制度是给予员工的一种福利，也是激励员工认真工作的一种方式，对于会计人员而言，公司的奖金应如何做账务处理？

公司奖金如何做账？

公司发放奖金时，应该将其计应付职工薪酬科目，应付职工薪酬是企业应当支付给职工的各种薪酬，按照“工资、奖金、补贴”、津贴“职工福利”、“社会保险费”、“工会经费”、“住房公积金”、“职工教育经费”等各种应付职工薪酬项目来进行明细核算。

1、计提时：

借：管理费用-奖金

销售费用-奖金等

贷：应付职工薪酬

2、发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

应交税费-个人所得税等

管理费用和销售费用是什么？

管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用，包括公司经费、工会经费、管理人员工资、福利费、办公费、差旅费、劳动保险费、董事会费、邮电费、绿化费等。属于期间费用，应当计入当期损益核算。

销售费用是指企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用，包括企业在销售商品过程中发生的保险费、包装费、运输费、装卸费、商品维修费、预计产品质量保证损失等。另外，企业发生的与专设销售机构相关的固定资产修理费用等后续支出也属于销售费用。

企业为优秀员工、先进科室发放的奖金分别如何账务处理？

答企业为优秀员工、先进科室发放的奖金的账务处理是：

1、计提时：

借：管理费用-奖金

贷：应付职工薪酬-奖金

2、奖金发放时：

借：应付职工薪酬-奖金

贷：银行存款

3、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

拓展资料

一、简介

账务处理是指从审核原始凭证、编制记账凭证开始，通过记账、对账、结账等一系列会计处理，到编制出会计报表的过程。

二、账务处理程序

银行账务处理程序包括明细核算和综合核算两个系统的全部处理过程，具体步骤如下:

1.根据经济业务受理、填制与审核凭证，依据业务所涉及的会计科目确定会计分录。

2.一方面根据传票逐笔登记分户账(或登记簿)，涉及现金收、付的应登记现金收入、付出日记簿;另一方面根据同一科目的传票进行汇总，编制属于综合核算系统的科目日结单，轧平当天业务涉及的所有科目的借方和贷方发生额。

3.根据分户账编制余额表。

4.根据科目日结单登记总账。

5.根据总账编制日计表，轧平当日所有科目的借、贷方余额。

注册公司是向客户和合作伙伴展示您企业可靠性和稳定性的重要途径。通过上文关于月度奖金如何做账的相关信息，主页相信你已经得到许多的启发，也明白类似这种问题的应当如何解决了，假如你要了解其它的相关信息，请点击主页的其他页面。