注册公司是创业者的第一步，也是最重要的一步。它不仅可以为你的企业提供法律保护，还可以让你的企业更加正式和专业。接下来，主页将给你介绍退回的工资如何做账的解决方法，希望工资多发员工退回现金怎么做账流程可以帮助你。以下关于工资多发员工退回现金怎么做账流程的观点希望能帮助到您找到想要的答案。

本文导航，以下是目录：

• 1、工资多发员工退回现金怎么做账流程
• 2、多发工资退回的账务处理怎么做？
• 3、退回工资怎么做账务处理？

工资多发员工退回现金怎么做账流程

答会计做账也称会计实务，指会计进行账务处理的过程，一般从填制凭证开始到编制报表结束的整个过程。流程如下：

1、根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。

2、根据记账凭证登记各种明细分类账。

3、月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账。

4、结账、对账。做到账证相符、账账相符、账实相符。

5、编制会计报表，做到数字准确、内容完整，并进行分析说明。

6、将记账凭证装订成册，妥善保管。

温馨提示：信息仅供参考，如有更多需求，建议咨询相关专业人士。

应答时间：2021-12-15，最新业务变化平安银行官网公布为准。

多发工资退回的账务处理怎么做？

答有时候由于出现误差，会导致企业多发工资，但员工有返还多发工资的义务，那么多发工资退回的账务处理要怎么做？

多发工资退回的会计分录

借：库存现金/银行存款

贷：应付职工薪酬

同时结转：

借：管理费用/销售费用（红字）

贷：应付职工薪酬（红字）

什么是库存现金？

库存现金是指存放于企业财会部门、由出纳人员经管的货币，是企业流动性最强的资产。“库存现金”账户属于资产类账户，用于核算企业的库存现金。

库存现金账户的明细分类核算是通过设置现金日记账进行的。现金日记账是反映和监督现金收支结存的序时账，必须采用订本式账簿，并为每一账页按顺序编号，防止账页丢失或随意抽换，也便于查阅。

应付职工薪酬怎么理解？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。并且企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目属于负债类科目。该科目的贷方表示已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬，借方表示实际发放的职工薪酬，包括扣还的款项等。“应付职工薪酬”科目还应当按照“工资”、“住房公积金”、“社会保险费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

退回工资怎么做账务处理？

答财务发放员工工资，由于多发或者多计提导致工资退回的，该如何进行账务处理？

退回工资的账务处理

企业发放工资后，退回工资的，一般分为2种情形，一种情况是企业会计分录的计提和发放本身没有问题，只是出纳人员多发了工资的，这种情况下，出纳收回多发放的工资即可。另外一种情况是企业本身计提了多的工资，发放工资的时候按计提的金额支付的，这种情况下，企业应该冲减多发放的工资和多计提的工资。

计提和发放工资的账务处理

计提工资、社保时：

1.计提工资时

借：管理费用(这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)

贷：应付职工薪酬—工资

2.计提社保时

借：管理费用(同上)

贷：应付职工薪酬—社保

次月发放工资时：

1.发放工资时

借：应付职工薪酬—工资

贷：应付职工薪酬—社保(注意这时候就是员工个人部分的社保了)

应交税费—应交个人所得税

库存现金/银行存款

2.上交杜保时

借：应付职工薪酬—社保(这时候企业部分和个人部分都全部上交)

贷：库存现金或者银行存款

3.上交个人所得税时

借：应交税费—应交个人所得税

贷：银行存款

注意：社保没办理之前不能计提，“五险一金

计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳的部分，可列入“管理费用

中。

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