注册公司是创业者必须面对的一项任务。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只有完成了这个过程，你的企业才能够合法地运营。下面，跟着主页一起了解下公司参加保险怎样做账的信息，希望可以帮你解决你现在所苦恼的问题。

本文提供了以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、企业为员工购买社保计入哪个科目？怎么做账？
• 2、企业缴纳五险一金怎么做账务处理？

企业为员工购买社保计入哪个科目？怎么做账？

优质回答如今，基本上所有企业都会为员工购买上社会医疗保险，对于财会人来说，很多人不清楚为员工购买社保该计入到哪个科目，下面深空网就跟大家详细讲解。

为员工购买社保怎么做账

员工购社保记入应付职工薪酬--社会保险费科目。

员工社保会计分录：

缴纳社保费的会计分录：

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)，其他应付款--社会保险费(个人部分);

贷：银行存款。

计提时：

借：管理费用--社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

贷：其他应付款--社会保险费(个人部分)

银行存款(实发数)

科目应用

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

职工薪酬

是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(二)职工福利费;

(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(四)住房公积金;

(五)工会经费和职工教育经费;

(六)非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等;

(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

企业缴纳五险一金怎么做账务处理？

优质回答五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，一般由企业代缴。企业在缴纳五险一金时应如何做账务处理？

缴纳五险一金的会计分录

1、计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险（单位承担部分）时：

借：管理费用/销售费用/研发支出/制造费用/生产成本

贷：应付职工薪酬——养老保险

应付职工薪酬——医疗保险

应付职工薪酬——失业保险

应付职工薪酬——生育保险

应付职工薪酬——工伤保险

2、计住房公积金（单位承担部分）时：

借：管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬——住房公积金

3、计提工资时：（应发工资总额）

借：管理费用/销售费用/研发支出/制造费用/生产成本

贷：应付职工薪酬——工资

4、发工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）-个人部分

其他应付款——住房公积金-个人部分

应交税费——应交个人所得税

银行存款（实发工资部分）

5、缴纳社保时：

借：应付职工薪酬——养老保险

应付职工薪酬——医疗保险

应付职工薪酬——失业保险

应付职工薪酬——生育保险

应付职工薪酬——工伤保险

其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分

贷：银行存款——XX银行

6、住房公积金缴费时：

借：应付职工薪酬——住房公积金

其他应付款——住房公积金-个人部分

贷：银行存款——XX银行

7、缴纳个人所得税时：

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款——XX银行

我们通过阅读，知道的越多，能解决的问题就会越多，对待世界的看法也随之改变。所以通过本文，主页相信大家的知识有所增进，明白了公司参加保险怎样做账。