注册公司是创业者必须面对的任务之一。这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。接下来，主页将重点带大家了解个人补缴社保做账，希望可以帮到你。

多个答案解析导航：

• 1、补交社保的会计凭证如何做
• 2、补交社保如何做账？
• 3、企业收到员工补缴的社保费用要该如何做账？

补交社保的会计凭证如何做

最佳答案补缴上年社保的账务处理如下：

1、单位承担部分，

借：以前年度损益调整，

贷：应付职工薪酬—单位社保，

2、员工个人承担部分，

借：应付职工薪酬—工资，

贷：其他应收款—个人社保，

3、补交社保时，

借：应付职工薪酬—单位社保，

其他应收款—个人社保，

贷：银行存款。

4、做结转分录，

借：利润分配—未分配利润，

贷：以前年度损益调整。

补交社保如何做账？

最佳答案一般补交社保有如下处理

1、如果个人负担部分的保险，单位支付时可以如下处理：

借：其他应收款--劳动保险

贷：现金（或银行存款）

收回个人负担的保险

借：现金

贷：其他应收款--劳动保险

2、补交上年单位负担部分的保险时

借：利润分配--未分配利润

贷：银行存款

或：

借：以前年度损益调整

贷：银行存款（或现金）

借：利润分配--未分配利润

贷：以前年度损益调整

企业收到员工补缴的社保费用要该如何做账？

最佳答案最近，深空网在后台收到了一位粉丝提问，称企业在扣除社保和年金费用时，出现了工资不够扣的问题，需要员工个人进行现金补交，而自己并不清楚补交的部分要该怎么做账务处理，下面深空网就跟大家详细讲解。

问：我单位扣缴社保及年金个人部分时，出现工资不够扣需要个人补交现金的情况，收到个人补交的现金是否需要通过“应付职工薪酬”核算

答：《企业会计准则——会计科目和主要账务处理》规定：

一、本科目核算企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应付利息、应付股利、应交税费、长期应付款等以外的其他各项应付、暂收的款项。

《企业会计准则—职工薪酬》第二条职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(二)职工福利费;

(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(四)住房公积金;

(五)工会经费和职工教育经费;

(六)非货币性福利;

(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

根据上述规定，职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，上述扣缴社保及年金个人负担的部分，不属于企业给予职工的报酬，而是个人负担的支出，企业属于代缴，因此，应通过“其他应付款”核算。

从上文内容中，大家可以学到很多关于个人补缴社保做账的信息。了解完这些知识和信息，主页希望你能更进一步了解它。