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员工加班餐费如何做账务处理?
发布于 2024-06-09 14:21:18 作者: 云娥
注册公司是创业者成为合法企业的第一步。这个过程可能会有些复杂,但是只有完成这个过程,你的企业才能够合法地运营。接下来,主页带你了解加班餐费怎样做账,做好相应的准备,员工加班餐费如何做账务处理?希望可以帮你解决现在所面临的一些难题。
员工加班餐费如何做账务处理?

最佳答案企业员工因当天没有及时完成工作留在公司加班的,发生的相应餐费支出,可通过应付职工薪酬科目核算,那么具体应怎么做账?
员工加班餐费怎么做账?
加班餐费可作以下账务处理:
1、以现金形式作为补贴发放,会计分录如下:
计提时:
借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等
贷:应付职工薪酬
发放时:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款等
2、如果是食堂,会计分录如下:
借:管理费用——福利费
贷:库存现金
公司聚餐费用的会计分录怎么做?
1、发生福利费支出时:
借:应付职工薪酬——职工福利费
贷:库存现金/银行存款
2、月末分配时:
借:管理费用——福利费
贷:应付职工薪酬——职工福利费
3、结转损益时:
借:本年利润
贷:管理费用——福利费
职工福利费包括哪些?
职工福利费主要包括职工医药费,职工的生活困难补助,职工及其供养直系亲属的死亡待遇,集体福利的补贴,上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
注意:退休职工的费用,被辞退职工的补偿金,职工劳动保护费,职工在病假,生育假,探亲假期间领取到补助,职工的学习费均不属于职工福利费。
公司加班的餐费怎么怎么记账
最佳答案1、员工吃饭
(1)如果是现金形式做为补贴发放的。
借;管理费用/销售费用等
贷:应付职工薪酬
借:应付职工薪酬
贷:现金
(2)如果是食堂
借:管理费用——福利费
贷:现金
2、员工聚餐,也就是公司报销
借:管理费用——福利费
贷:现金
3、我公司销售部的报销,票据里面有请客户吃饭的
借:销售费用——车费 (出租车的票子)
贷:现金
扩展资料
方法
1、层析法
层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次,逐层递进分析,从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰,能够取得理想的教学效果,其步骤如下:
(1)分析列出经济业务中所涉及的会计科目。
(2)分析会计科目的性质,如资产类科目、负债类科目等。
(3)分析各会计科目的金额增减变动情况。
(4)根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容(增加或减少),来判断会计科目的方向。
(5)根据有借必有贷,借贷必相等的记账规则,编制会计分录。
(6)此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效,并且较适用于单个会计分录的编制。
2、业务链法
(1)所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序,组成一条连续的业务链,前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。
(2)此种方法对于连续性的经济业务比较有效,特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。
3、记账规则法
所谓记账规则法就是指利用记账规则“有借必有贷,借贷必相等”进行编制会计分录。
参考资料来源:百度百科-会计分录
报销员工加班餐费入什么科目
最佳答案企业使用新会计准则时,其报销员工聚餐,加班,活动发生的餐费,应该计入“应付职工薪酬—职工福利费”科目核算,其会计分录如下:
借:应付职工薪酬—职工福利费,
贷:银行存款。
月末,分配时:
借:管理费用—福利费,
贷:应付职工薪酬—职工福利费。
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