注册公司是创业者的第一步，也是最重要的一步。它不仅可以为你的企业提供法律保护，还可以让你的企业更加正式和专业。接下来，主页将给你介绍工资暂估怎么做账的解决方法，希望工资暂估怎么做账可以帮助你。以下关于工资暂估怎么做账的观点希望能帮助到您找到想要的答案。

本文提供以下多个参考答案，希望解决了你的疑问：

• 1、有关于会计账本上计提，暂估，折旧，这种很玄乎的词怎么理解，具体怎么做账呢，我很晕
• 2、计提工资会计凭证怎么做账
• 3、暂估费用会计分录怎么做
• 4、企业暂估费用的账务处理

有关于会计账本上计提，暂估，折旧，这种很玄乎的词怎么理解，具体怎么做账呢，我很晕

优质回答有关于会计账本上计提，暂估，折旧，这种很玄乎的词怎么理解：

一、计提，比如8月的工资你要9月发，但是你做账如果要精确的话，以权责发生制来说8月的工资到8月31号的时候已经发生了（不管你多久发放工资，你这8月已差员工工资待发）。但是现在你没有付款，所以就只能先计提起，确认8月工资费月。发放工资时，只是还8月工资款而已。

二、暂估， 在权责发生制的基础上，比如这个月入库了一批商品，但是现在已经到月底了，商品的发票来没有开过来（我们入库商品是凭发票入账的），所以现在就只能按以往购进商品的价格，暂估商品的成本，下个月票来了时再冲暂估并入库。

三、折旧，针对的是公司固定资产，因为公司购固资直接进固定资产科目，而固定资产是为了公司的运营而慢慢消耗以至一文不值的。因此，我们就要为固定资产在有限使用年限内核算他的消耗（即折旧），再分摊到第一个会计期间。所以就会有每月都要计提折旧的说法。至于计提的方法你自己看书吧。

不知道你有多少基础，希望能帮到你！

计提工资会计凭证怎么做账

优质回答计提工资会计凭证做账方法如下：

确定计提期间：首先，确定计提工资的会计期间。通常，计提工资是以月为单位进行，因此需要明确计提工资的具体月份。

计算预估工资支出：根据员工的工作情况和公司的政策，预估当期应支付的工资费用。这包括基本工资、津贴、奖金、加班费等各项工资组成部分。

编制会计凭证：根据预估的工资支出金额，编制计提工资的会计凭证。会计凭证一般包括借方和贷方两个方向。借方是工资费用账户，反映公司支出的工资费用；贷方是计提工资准备账户，反映预计需要支付的工资费用的准备金。

记录会计凭证：将编制好的会计凭证按照规定的程序和流程记录入账。会计人员应确保凭证的准确性和完整性，并核对凭证上的金额和科目。

核销计提准备：当实际支付工资时，会计人员应核销相应的计提工资准备。核销时，需要将计提工资准备账户中的金额减少，并将相应的金额转入工资费用账户。

通过制作计提工资的会计凭证，企业能够准确记录工资费用，确保其在会计报表中的正确反映。这样，企业可以更好地掌握和管理工资支出，对企业的财务状况和成本控制提供重要依据。

以下是一个计提工资会计凭证的示例：

借：工资费用账户（借方金额）贷：计提工资准备账户（贷方金额）。制作会计凭证时，根据实际情况填写借方和贷方的金额，确保借贷平衡。

例如，假设预估的工资费用为100,000元，那么会计凭证的借方金额为100,000元，贷方金额也为100,000元。通过步骤，计提工资的会计凭证就能够正确制作并记录，确保工资费用的准确计入会计账簿，为企业的财务管理提供可靠的数据依据。

暂估费用会计分录怎么做

优质回答借：管理费用，销售费用等，

贷：应付职工薪酬-工资，

或贷：其他应付款。

新的会计准则取消了预提费用了。

管理费用是指企业为组织和管理生产经营发生的各种费用，包括企业在筹建期间内发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的以及应由企业统一负担的公司经费、行政管理部门负担的工会经费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、技术转让费、研究费用等。企业生产车间和行政管理部门发生的固定资产修理费用等后续支出，也作为管理费用核算。

企业暂估费用的账务处理

优质回答对于一些已付款但尚未收到发票的业务，可采取暂估方式入账。对于暂估费用，可计入管理费用——暂估科目核算，相关账务处理怎么做？

暂估费用如何做账？

暂估费用会计分录：

借：管理费用——暂估

贷：银行存款等

收到发票时，做相反分录红字冲回：

借：银行存款等(红字)

贷：管理费用——暂估(红字)

按正确的做分录：

借：管理费用

贷：银行存款等

暂估，是指按照现行会计准则实质重于形式、重要性以及谨慎性的质量要求，在具体的会计业务处理中，一种与预计负债不完全相同的业务。暂估业务简单的可理解为货到票未到的业务。

管理费用明细科目有哪些？

管理费用明细科目具体如下：

工资、职工福利费、折旧费、办公费、差旅费、运输费、保险费、租赁费、修理费、咨询费、诉讼费、排污、绿化费、物料消耗、低值易耗品摊销、无形资产摊销、长期待摊费用摊销、坏帐准备、技术开发费、技术转让费、业务招待费、工会经费、职工教育经费、社会统筹保险费、劳动保险费、税金、土地使用费、土地损失补偿费、存货跌价及盘亏损失、水电费取暖费、仓库经费、会议费、会议费、审计费、董事会费、上级管理费、住房公积金。

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