注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。所以接下来，主页将带大家认识并了解职工餐卡费做账，希望可以跟你目前的困境指引一些方向。

本文提供了以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、餐费怎么做账
• 2、办公餐费怎么入账
• 3、伙食费如何入账

餐费怎么做账

最佳答案借：管理费用等科目，     

贷：应付职工薪酬-福利费；

借：应付职工薪酬-福利费，

贷：银行存款等科目。

国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）第三条明确把职工食堂经费补贴确定为企业职工福利费的一项内容。

财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）第一条同样将自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出作为职工福利费的核算内容。

同时，财企[2009]242号文件第二条第二款特别指出，未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，并不是职工福利费核算内容，应当纳入工资总额管理。 另外，如果是与其他餐厅合作，提供员工午餐。 则企业付给合作餐厅的经费补贴，实质上属于对方的经营性收入。

扩展资料：

根据《中华人民共和国发票管理办法》第二十条规定，从事经营活动的单位，对外发生经营业务收取款项，收款方应向付款方开具发票。第二十二条同时规定，不符合规定的发票，不得作为财务报销凭证，任何单位和个人有权拒收。

对于这个职工午餐费的税务处理如下：

对于职工食堂经费补贴税前扣除的标准，《企业所得税法》并没有给出固定的量的范围，实务处理中企业可以从两个方面把握：

一是符合税法合理性原则（符合生产经营活动常规）；

二是符合规定的补贴，实际发生时先在福利费中列支，税前扣除时按照《企业所得税法实施条例》第四十条“企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除”规定扣除。

参考资料：国家税务总局-关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知

参考资料：百度百科-职工福利费

办公餐费怎么入账

最佳答案办公餐费怎么入账

答:餐费应根据受益对象来分类,分别计入不同的会计科目中.

(一)如果是公司员工消费的餐费发票,则应计入管理费用-福利费科目中.

会计分录为:

借:管理费用-福利费

贷:银行存款/现金

(二)如果是公司招待客户消费的餐费发票,则应计入管理费用-业务招待费科目中.

借:管理费用-业务招待费

贷:银行存款/现金

《所得税法细则》第四十三条:企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰.

管理费用核算的内容有哪些

企业应通过"管理费用"科目,核算管理费用的发生和结转情况.该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入"本年利润"科目的管理费用,结转后该科目应无余额.该科目按管理费用的费用项目进行明细核算.

企业在筹建期间发生的开办费,包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等,借记"管理费用"科目,贷记"银行存款"科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬,借记"管理费用"科目,贷记"应付职工薪酬"科目;

企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费,借记"管理费用"科目,贷记"应交税费"等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用,借记"管理费用"科目,贷记"银行存款"、"研发支出"等科目.

期末,应将"管理费用"科目余额转入"本年利润"科目,借记"本年利润"科目,贷记"管理费用"科目.

伙食费如何入账

最佳答案伙食费入账如下：

1、公司食堂内部发生食材支出时：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款（或库存现金科目）

2、根据员工服务对象进行分配时：

借：管理费用——职工福利费（根据费用所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬——职工福利费

3、计提公司食堂机器折旧时：

借：管理费用——职工福利费（根据所属部门计入相关科目）

贷：累计折旧

公司食堂内部的伙食费，应当作为职工福利费入账，通过“应付职工薪酬”科目进行核算。

企业食堂收到的伙食费，需要根据情况来确认对应的科目。如果企业收取伙食费，又支付给提供伙食的单位，可以计入到其他应付款科目进行核算，如果企业自己提供伙食，并在其中获得收益的，可以计入到其他业务收入进行核算。

在成本费用中列支工作餐费的规定，现行国有旅游企业财务制度只对原建国饭店的102家国有企业规定可以免费为职工提供工作餐，计入成本费用。因此，除旅游饭店外的其他旅游企业和饮食、服务企业暂不执行此项规定。

通过注册公司，您可以获得更多的融资渠道和商业合作机会。从上文，大家可以得知关于职工餐卡费做账的一些信息，相信看完本文的你，已经知道怎么做了，主页希望这篇文章对大家有帮助。