注册公司是创业者的第一步，也是最重要的一步。通过注册公司，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。下面，跟着主页一起了解下公司做账把工资写高的信息，希望可以帮你解决你现在所苦恼的问题。

本文分为以下多个相关解答：

• 1、员工工资发多了怎么做账务处理？
• 2、发现店长将员工的工资算多了 我该不该告诉老板
• 3、幼儿园教师工资做假账把个人的工资写高有影响吗

员工工资发多了怎么做账务处理？

最佳答案员工工资一般在月末计提，下月发放。出现多发员工工资的情况，相应的账务处理该怎么做？

员工工资发多了如何记账？

月工资发多了从下月工资扣：

假设应发990，实发1000，相关账务处理如下：

已经计提是990：

借：生产成本/制造费用/管理费用990

贷：应付职工薪酬—工资990

实际发放是1000

借：应付职工薪酬—工资1000

贷：库存现金1000

这样，多发的10元就体现在应付职工薪酬账户的借方，下月还是按正常990计提，发放时再扣回

借：应付职工薪酬—工资980

贷：库存现金980

这样子就可以相互抵消了。

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他职工福利等。

应付职工薪酬科目核算职工薪酬的计提、结算、使用等情况。已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额计入贷方，实际发放职工的薪酬计入借方，期末科目的贷方有余额，表示企业有未付的职工薪酬。

应付职工薪酬，一般会计分录如下：

借：生产成本(一线工人薪酬)

制造费用(生产管理人员薪酬)

管理费用(行政人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

研发支出(从事研发人员的薪酬)

在建工程(从事工程建设人员的薪酬)

贷：应付职工薪酬

发现店长将员工的工资算多了 我该不该告诉老板

最佳答案除非你是老板的亲戚或是财务人员，否则这种情况，你去告诉老板没有太大的意义，具体分析如下：

1、如果你是老板亲戚的话，你去说，老板就会觉得还是有自己人比较可靠一些，有一些重要监督的工作会让你去做，当然好处也少不了；

2、如果是财务人员的话，发现这种情况，可说或不说，说的话，证明财务人员也没有去核实，也的失职之责，但财务本就有监督智能，（一般工资表是人资、财务、老板都在看的，就是人事工资核算员核算好了，人资老大审核，财务审核，老板审核。），老板也会责怪做工资和审核人员没有把好关；不说，大家都没有事，发现再说吧，谁没有失误的时候；

3、如果你只是想以此来得到老板的关注，除非，你也有相关的管理能力，比较突出，否则最多表扬一下你；

4、如果你想报复你的店长，但每个人出错也都是正常的，我想公司也不会因此而开除他，毕竟换人不是很麻烦的；

5、你告之的结果，大不了就是这个结局，相关核人员可能会被老板骂一下，发多的人员的工资会在下次扣回来。于你没有一点点什么利益关系。

也说了这么多了，所以你应该告不告诉你的确良老板，自己看着办了。

另还跟你讲一个故事吧：

以前有一个女人养了一条狗和一头驴，狗用来看家，驴用来拉磨

一天夜里，有一个小偷来这个女人家偷东西。狗睡得香，没有发现，驴发现了，它很是担心，就使命的叫唤，女人惊醒后，怪这驴吵醒了她，说你这驴三更半夜里叫唤个啥呀！

把驴给打了个半死，这就警示，自己做好自己份内的事情，越位去做不是自己的事情，不得好，还得受到惩罚。多么痛的领悟呀！

幼儿园教师工资做假账把个人的工资写高有影响吗

最佳答案有影响。

收入证明多开是指开具高于实际工资的收入证明，这种情况在实际生活中是存在的。但这种情况一旦出事，单位需要承担相应的责任。很多时候，员工办理收入证明都是为了购房、或者办理信用卡，这些行为都可能因为不诚信，给公司带来法律风险。如果公司将虚假收入证明提交给银行，银行根据这些收入证明为申请人发放信用卡或者批准房贷造成了损失，单位将有可能承担法律责任。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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