注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。接下来，主页将带大家认识不交社保的工资做账，并将相对应的解决措施告诉大家，希望可以帮助大家减轻一些烦恼。

本文提供以下多个参考答案，希望解决了你的疑问：

• 1、单位给员工发工资但不交社保能入账吗？
• 2、如果公司未帮员工买社保，能把该员工的工资记入工资表内作为成本吗？
• 3、不交社保工资怎样做账
• 4、不缴纳社保的职工工资如何入账

单位给员工发工资但不交社保能入账吗？

答用人单位给员工缴纳社保是法律规定的责任，不缴纳或不按规定缴纳均需要承担相应的法律责任。但是我们要知道缴纳社保和会计处理是两个概念，因此发工资但不交社保同样是能入账的。

发工资但不交社保能入账吗？

不交社保的企业员工，只要双方有签订劳动合同或事实合同，就可以作为应付职工薪酬入账。

会计核算是按实际发生额进行的，只要有发生支付行为，就应在会计账上显示。

计提工资时：

借：管理费用或销售费用——工资

贷：应付职工薪酬——工资

发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

当然了，企业不给员工缴纳社保是有风险的，根据《社会保险费征缴暂行条例》：

第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元10000元以下的罚款。

第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。

用人单位缴纳社会保险的总原则

1、用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件;

2、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记;

3、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;

4、用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;

5、用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

如果公司未帮员工买社保，能把该员工的工资记入工资表内作为成本吗？

答可以的。

根据《中华人民共和国企业所得税法》规定：企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项；企业所得税税款；税收滞纳金；罚金、罚款和被没收财物的损失。企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。

扩展资料：

《中华人民共和国企业所得税法》的相关要求规定：

1、企业对外投资期间，投资资产的成本在计算应纳税所得额时不得扣除。企业使用或者销售存货，按照规定计算的存货成本，准予在计算应纳税所得额时扣除。

2、企业转让资产，该项资产的净值，准予在计算应纳税所得额时扣除。企业在汇总计算缴纳企业所得税时，其境外营业机构的亏损不得抵减境内营业机构的盈利。

3、企业纳税年度发生的亏损，准予向以后年度结转，用以后年度的所得弥补，但结转年限最长不得超过五年。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国企业所得税法

不交社保工资怎样做账

答您好（￥），

1. 计提工资

借：管理费用-工资

销售费用（在建工程）（制造费用）（生产成本）

-工资

贷：应付职工薪酬——工资

2.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应交税费——应交个人所得税

贷：库存现金／银行存款

不缴纳社保的职工工资如何入账

答不缴纳社保的职工工资跟缴纳社保的员工工资一样的账务处理，申报个人所得税的时候，不扣除个人承担社保部分。

计提工资的时候，

借：管理费用-工资，

借：销售费用-工资，

借：制造费用-工资等，

贷：应付职工薪酬-工资，

发放工资的时候，

借：应付职工薪酬-工资，

贷：银行存款。

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