每一个创业者都有着创造一个独一无二的企业的梦想。在这个过程中，最重要的一步就是注册公司。注册公司是一个复杂的过程，但是它是必须的，因为它将为你的企业提供法律保障和信誉。今天主页给大家带来有关怎么做账算提成的内容，以下关于提成怎么入账的观点希望能帮助到您找到想要的答案。

本文分为以下多个相关解答：

• 1、业务提成费计入什么科目
• 2、员工提成怎么做账
• 3、业务员提成怎么入账

业务提成费计入什么科目

优质回答业务提成费一般记入营业外收入科目，如果按照比例分配的话，可能还需要记入利润分配科目。

根据《会计准则》，对于业务提成费的科目记录，应记入营业外收入，营业外收入的科目代码一般为6001或6051。营业外收入的定义：指企业在营业活动以外的收入，包括政府补贴、财产捐赠、拆迁报酬、金融机构支付的利息、手续费、财政补助等。因此，如果企业收取业务提成费，则应按营业外收入的科目进行记账。

如果企业收取的业务提成费是按照比例分配的，除了营业外收入科目之外，还需要记入利润分配科目。利润分配科目的定义：指企业净利润的比例分配，按不同的比例分配给股东或员工及企业自用。因此，如果企业收取的业务提成费是按照比例分配的，则除了记入营业外收入科目之外，还需要记入利润分配科目。

拓展知识：记账时，除了记入营业外收入和利润分配科目外，还需要根据企业实际情况，记入相应的应交税费科目，根据企业的收入和分配方式，计算应纳税额并入账。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，贴按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

业务提成亦称为销售激励，或者说，销售激励的主题是销售提成。销售激励导向是否正确;销售激励是否符合本企业情况;销售激励是否有效;对该公司的营销体系稳定、营销业绩提升意义重大。

员工提成怎么做账

优质回答1、计提员工提成工资时，根据员工归属部门计入对应科目：

借：销售费用等

贷：应付职工薪酬——提成工资

2、实际支付提成并代扣提成对应个税时：

借：应付职工薪酬——提成工资

贷：应交税费——应交个人所得税

银行存款

3、代缴个税时：

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

公司发给员工的提成收入，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算，并按照“工资薪金所得”项目代扣代缴员工的个人所得税。根据相关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

业务员提成怎么入账

优质回答企业给业务员的提成计入到销售费用—工资里面进行核算，其分录为，

借：销售费用—工资，

贷：应付职工薪酬—工资。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴“、“职工福利“、“社会保险费“、“住房公积金“、“工会经费“、“职工教育经费“、“解除职工劳动关系补偿“等。

通过注册公司，您可以更好地管理和控制企业的财务和资产。上面关于怎么做账算提成的信息了解不少了，主页希望你有所收获。