注册公司是创业者必须面对的一项任务。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只有完成了这个过程，你的企业才能够合法地运营。下面，跟着主页一起了解下奖金怎么发放做账的信息，希望可以帮你解决你现在所苦恼的问题。

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• 1、奖金会计分录怎么做
• 2、公司给员工发放奖金在会计上怎么记账？在个税申报上是不是跟工资一样处理？

奖金会计分录怎么做

答奖金会计分录做法如下：

1、奖励发放的会计分录：借：奖励费用（或者工资薪金费用）贷：现金或者银行存款或者：借：可供发放的奖励预提费用贷：奖励费用。

2、税款的会计分录：借：应交税费——个人所得税贷：现金或者银行存款或者：借：应交税费-个人所得税贷：应付账款——税务局两个部分的会计分录是奖金发放的基本核算处理，以确保资金用于奖励鼓励，同时确保税款的准确缴纳，避免税务等问题。

根据《财政部、国家税务总局关于个人所得税法修订后优惠政策衔接的通知》的相关规定，居民个人可获得年度一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整年度一次性奖金等个人所得税计征方法的通知》的规定。

12月31日前未计入当年综合收益，适用税率和速算扣除额根据本通知书所附的月度折算综合所得税率表，以年度一次性奖金收入除以12个月的金额确定，并单独计算。

会计的主要工作职责：

1、主要是要进行会计核算，并且完成上级交待的相应工作任务。

2、实行会计监督是指各个单位的会计机构，并且还要使得会计人员对于本单位实行会计监督。

3、拟订本单位办理会计事务的相应的办法，并且拟定经济计划以及业务计划，还要做好考核以及分析预算等。

公司给员工发放奖金在会计上怎么记账？在个税申报上是不是跟工资一样处理？

答公司给员工发放奖金在会计上怎么记账:

计提

借：管理费用（或销售费用、制造费用、生产成本等）---奖金

贷：应付职工薪酬

发放

借：应付职工薪酬

贷：银行存款银行存款（或库存现金）

在个税申报上是不是跟工资一样处理？——是一样的。但是，如果奖金一年发放一次，则可以按照年终奖的方式申报个税。

《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）

纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：

（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：

1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数

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