注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。接下来，主页将介绍深圳代理记账会计面试，希望可以让你在这方面有更深入的认识和了解。

本文提供以下多个参考答案，希望解决了你的疑问：

• 1、全盘账会计第六站--代理记账（税账）
• 2、深圳代理记账报税公司的记账流程是怎样的呢？
• 3、审计面试题目及参考答案
• 4、代理记账公司面试会问那些问题？
• 5、面试代理记账会计的面试技巧

全盘账会计第六站--代理记账（税账）

优质回答进入一个新的行业，首先要了解该行业有哪些业务，其次是该行业的税法上的处理。要了解行业的经济业务，可以在入职之前做准备，毕竟网络这么发达，相关培训机构和社群也很强大。入职后，根据建账所用到的数据，可以基本弄清楚企业的经济业务。税务方面主要是开票、税负、纳税申报。这些都是税账的基础。接下来，给大家总结一下代理记账的相关内容。

1、会计制度的选择（企业与小企业）

2、建账数据资料准备（也是会计交接的流程）

1）辅助核算设计（把企业业务进行明细分内）

  核算项目的本质：就是对业务的明细分类，也就是会计总账科目的明细分类科目的一种表现形式。同样可以设置二级、三级等等。

如销售费用、管理费用我们可以设置明细科目：

销售费用——办公费用——销售部——商场部

销售费用——办公费用——销售部——天虹专柜

销售费用——办公费用——销售部——人人乐专柜

销售费用——办公费用——销售部——批发部

管理费用——业务招待费——销售部——商场部

管理费用——业务招待费——销售部——天虹专柜

管理费用——业务招待费——销售部——人人乐专柜

管理费用——业务招待费——销售部——批发部

2）部门、人员数据设计

（1） 部门核算适用的主要科目

管理费用、销售费用、制造费用、其它应收款。

（2）职员核算适用的主要科目

其他应收款，其他应付款，管理费用，销售费用

比如：定额备用金，其他应收款在账上的借方余额永远都是定额，需要通过职员来管理。比如公司运输部门司机的日常费用报销开支，通过其他应收款来核算。

但是要注意，很多会计人员没有理解核算项目，认为核算项目和明细科目是相互对立的。比如：其他应收款科目一旦设置部门、职员核算之后，就不愿意再增加明细科目了。一般就会把一些明细业务在职员中进行核算。这样很不规范。例如，房屋押金。定额备用金，我们可以设置为

其他应收款——房屋押金

其他应收款——定额备用金（科目设置时选择职员核算）

其他应收款——员工垫付款（科目设置时选择职员核算）

（3）部门核算与职员核算对于初学者的思考

主要是费用业务与内部往来业务会涉及部门职员核算，注意业务规范过程的2点思考，费用报销制度和费用报销单据的流转过程，货币资金收支使用表。

3）固定资产、无形资产核算管理制度设计

固定资产清单，累计折旧方案。无形资产、累计摊销方案。

4）客户资料与应收账款账龄管理、供应商资料与应付账款管理

外部单据:发票

内部单据:费用报销单  收据等等(单据要规范，从而方便入账、报税工作）

在接业务之前，要和老板讲清楚其中厉害，努力说服老板规范相关流程，配合自己的工作。

5）科目余额表、试算平衡表、总账、明细账

注：完成上述数据的交接之后，可以在财务软件里面将数据录进去，看数据的真确性。如果出现异常，可以和老会计进行沟通。如果企业不规范，可以将差额计入到“未分配利润中”

6）存货核算制度设计 存货数量金额式明细账

7）多栏式明细账（明细金额一定要有）

3、职工薪酬福利核算知多少

4、业务票据分类管理与业务数据整理

注：业务票据流程一定要规范。工作前了解企业票据流程是否规范，和老板进行沟通。

销售业务，采购业务，库存管理（企业炸弹之一）

5、出纳结算管理与往来业务管理

1） 银行基本户业务管理（企业炸弹之二）

2）库存现金管理

6、查账与调账（定期查账，出来问题进行调整）

7、期末业务处理事项

1）开票管理与税负预算（有关税负核算问题暂时不展开说）

2）税务申报

企业内部管理人员会埋怨代理记账公司的会计没有职业道德，代理记账公司的会计人员会埋怨客户公司的业务混乱，这样的矛盾主要原因还是在公司内部业务流程。而业务流程的问题实质又是因为公司对部门设置不重视。

归根结底，财务部门要拥有权利，关键在于管好钱的事，涉足钱的问题，需要经过财务部门核准（签字盖章），财务与业务的权利问题自然就会平衡。由此结算与业务数据管理就有了 衔接性 。这就是部门结构设置中，财务部门要懂得业务的流程，从流程中去观察业务数据的来龙去脉。

一、固定资产和低值易耗品的区别

新准则对是否记入固定资产的价值没有规定，2000元是以前的规定。

判定是否记入固定资产主要是使用期限是否超过一年，且能给企业带来经济利益的流入。

《企业会计准则—固定资产》

第三条 固定资产，是指同时具有下列特征的有形资产：

（一）为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的；

（二）使用寿命超过一个会计年度。

第四条 固定资产同时满足下列条件的，才能予以确认：

（一）与该固定资产有关的经济利益很可能流入企业；

（二）该固定资产的成本能够可靠地计量。

如果是生产用机器设备，应记入固定资产。

公司新买了一组920元的文件柜，是该计入固定资产还是低值易耗品呢？作为财务人员，在日常账务处理中你是否有过这种困惑？对于一些小额的资产，购入后到底作为固定资产还是作为低值易耗品入账，在账务处理时往往难以界定。

新企业会计准则规定固定资产是指同时具有下列特征的有限资产：

1、为生产商品提供劳务出租或经营管理而持有的；

2、使用寿命超过一个会计年度。

这一规定取消了对固定资产设定的单位价值标准，而又没有对低值易耗品进行定义，这使固定资产和低值易耗品之间的区别变得模糊。 那么到底新准则下该如何区别固定资产和低值易耗品？新准则取消了原来规定的2000元的固定资产单位价值标准，主要给出了判断固定资产的原则标准，而且唯一的定量标准仅是“使用寿命超过一个会计年度”，这说明企业必须根据新准则的原则自我判断。因此我认为可以从以下方面进行判断：

第一，看有形资产是否符合新会计准则对固定资产规定的两大特征，特别是使用寿命是否超过一个会计年度。由于低值易耗品有“易损耗”的特征，作为固定资产应比低值易耗品耐用，即由固定资产磨损而造成的价值转移要慢于低值易耗品价值的损耗转移。

第二，看是否符合企业自己制定的内部统一的判断标准，即企业根据企业自身的生产经营规模、所使用有形资产的特点、数量、重要性及具体管理要求来制定的标准。即首先判断低值易耗品是否真的属于“低值”。而一些具有固定资产特征的有形资产，即使使用期限超过一年，但由于数量多、单价低，考虑到成本效益原则，通常应规定为低值易耗品，或者有形资产的价值较大但极易损耗，也应该作为低值易耗品特别是对固定资产的单项价值标准。

二、固定资产一次性计入成本费用的记账和计提

《国家税务总局关于固定资产加速折旧税收政策有关问题的公告》(国家税务总局公告2014年第64号)规定,对所有行业企业2014年1月1日后新购进的专门用于研发的仪器、设备,单位价值不超过100万元的,允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除,不再分年度计算折旧;对所有行业企业持有的单位价值不超过5000元的固定资产,允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除,不再分年度计算折旧.

政策,是适用于所的行业企业的,无非一类是专门用于研发的、单价100万元以内的仪器设备,一类是单位价值不超过5000元的全部固定资产,允许一次性计入当期成本费用,在计算应纳税所得额时扣除,不再分年度计算折旧.

这个政策出台以后,很多会计认为,对固定资产,不再通过"固定资产"科目核算,而且不考虑残值一次性计入成本费用,就是借:成本费用贷:应付账款或银行存款.其实这样是非常不妥的.

一、建议仍然通过进行"固定资产"会计科目进行核算.

《企业会计准则第4号——固定资产》第三条规定,固定资产是指同时具有下列特征的有形资产:

(一)为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的;

(二)使用寿命超过一个会计年度.

符合这两个特征的固定资产,就应该用固定资产科目进行核算.

不在固定资产会计科目核算,既不符合上述准则,也很容易易造成资产流失.

二、建议仍然考虑预计净残值

《企业会计准则第4号——固定资产》"第十五条:企业应当根据固定资产的性质和使用情况,合理确定固定资产的使用寿命和预计净残值

国家关于加速折旧的政策是不再分年度计算折旧.这里的折旧,应该是剔除残值以外的部分.对一次性计入当期成本费用的固定资产应继续合理确定预计净残值,这样企业在处理符合固定资产加速折旧税收政策的资产时,与正常固定资产处理的方法保持了.

三、举例分析:

2014年9月25日,某小型公司购进电脑一台,价值4200元,增值税714元.价税款一并以支票付讫.电脑交付使用.企业按直线法折旧,该固定资产预计使用3年,预计残值200元.

会计处理如下:

(1)购入时:

借:固定资产4200

应交税费—应交增值税-进项税额714

贷:银行存款4914

(2)对于加速折旧,剔除残值后的金额,全额计提折旧.

借:管理费用 4000

贷:累计折旧 4000

三、固定资产加速折旧有三项注意

财政部、国家税务总局《关于完善固定资产加速折旧企业所得税政策的通知》（财税〔2014〕75号）、《关于固定资产加速折旧税收政策有关问题的公告》（国家税务总局公告2014年第64号）对完善固定资产加速折旧企业所得税政策做了较为明确的规定，笔者则就2个实务中的具体热点问题进行分析。

1、“一次性计入当期成本费用”方能扣除

财税（2014）75号通知

第一条规定，对生物药品制造业，专用设备制造业，铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业，计算机、通信和其他电子设备制造业，仪器仪表制造业，信息传输、软件和信息技术服务业等6个行业的小型微利企业2014年1月1日后新购进的研发和生产经营共用的仪器、设备，单位价值不超过100万元的，允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除，不再分年度计算折旧。

第二条规定，对所有行业企业2014年1月1日后新购进的专门用于研发的仪器、设备，单位价值不超过100万元的，允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除，不再分年度计算折旧。

第三条规定，对所有行业企业持有的单位价值不超过5000元的固定资产，允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除，不再分年度计算折旧。

由此可见，财税（2014）75号通知对上述三种情形均“允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除”，即这三种类型企业相关的固定资产要能够“在计算应纳税所得额时扣除”，就必须将相关固定资产的成本“一次性计入当期成本费用”。

为此，企业必须在对相关固定资产成本作一次性计入当期成本费用的会计处理后，才可以在计算应纳税所得额时得到扣除。

值得说明的是，财税（2014）75号通知并非是对加速折旧进行会计处理的规定，而是对固定资产成本要在计算应纳税所得额时扣除，企业必须以进行了相关会计处理为前提作出的规定。

还需说明的是，由于加速折旧导致企业的会计折旧额小于按照税法计算的折旧额，出现了应纳税暂时性差异，为此，企业应通过递延所得税负债科目调整该差异。

2、缩短折旧年限或加速折旧需视情况处理

财税（2014）75号通知对上述前两种类型均规定了“单位价值超过100万元的，可缩短折旧年限或采取加速折旧的方法。”该通知第四条还规定：“企业按本通知第一条、第二条规定缩短折旧年限的，最低折旧年限不得低于企业所得税法实施条例第六十条规定折旧年限的60%；采取加速折旧方法的，可采取双倍余额递减法或者年数总和法。”国家税务总局办公厅发布的国家税务总局所得税司有关负责人则就完善固定资产加速折旧企业所得税政策答记者问第十二条明确回答,《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干问题的公告》（国家税务总局公告2014年第29号）规定，企业按税法规定实行加速折旧的，其按加速折旧办法计算的折旧额可全额在税前扣除。

也就是说，企业会计处理上是否采取加速折旧方法，不影响企业享受加速折旧税收优惠政策，企业在享受加速折旧税收优惠政策时，不需要会计上也同时采取与税收上相同的折旧方法。

但必须注意的是，根据税总64号公告第二条第三款的规定，尽管企业享受加速折旧政策时不需要进行会计处理，但对享受研发费加计扣除的折旧、费用等必须已经进行了相应的会计处理，所以，企业如果还需享受研发费加计扣除，则必须同时对加速折旧进行相应的会计处理，否则无法加计扣除。

3、一次性计入当期成本费用是否要保留残值

财税（2014）75号通知允许相关企业将有关固定资产“一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除，不再分年度计算折旧”，为此实务中产生了两大疑问：一是由于相关固定资产仍在使用，一次性计入当期成本费用要不要保留残值？二是如果不保留残值，将会使得企业相关固定资产的账面净值为零，从而很容易使得相关资产游离于账外，这将不利于企业对固定资产的日常管理。而且，除财税（2014）75号通知外，税总64号公告以及国家税务总局办公厅对税总64号公告的解读及答记者问也都未能回答这两个问题，由此使得实务中对这两大疑问究竟应该如何处理出现了不统一。

从“允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除，不再分年度计算折旧”的规定还可以看出两点含义：一是企业要进行一次性计入当期成本费用的会计处理；二是税法允许列入税前扣除的相关固定资产成本仅是“不再分年度计算”的折旧，应该不包括残值。

事实上，企业按照财税（2014）75号通知和税总64号公告对固定资产进行加速折旧时，其采用的缩短折旧年限或加速折旧方法也均需保留净残值，所以，如果对一次性计入当期成本费用的固定资产保留净残值，这将使得企业在享受加速折旧税收政策时对固定资产净残值处理的方法保持了一致，确保了会计信息的口径一致和相互可比。

就向朱老师讲的，老师讲的再多，也不及自己亲自动手练习。如果你还没有参加工作，可以在网络上找相公业务数据，自己亲自动手练习；如果你已经工作了，那么平时多多锻炼自己这种思维方式，为升职加薪做准备吧。

深圳代理记账报税公司的记账流程是怎样的呢？

优质回答由于深圳代理记账不仅可以非常好的完成专职会计的工作，而且性价比更高。对此，深圳各类中小企业都更愿意将自己公司的财务工作委托给代理记账公司，而深圳代理记账流程如下：

由于深圳代理记账不仅可以非常好的完成专职会计的工作，而且性价比更高。对此，深圳各类中小企业都更愿意将自己公司的财务工作委托给代理记账公司，而深圳代理记账流程如下：

1）创建帐套：财务会计账号复位、创建总账、分类账、明细帐。

2）梳理税票，选择适合、有效的税票。

3）粘贴税票、填好报销单。

4）会计记账、结转及账务解决。

5）按时定编各种财务会计报表。

其次便是报税的流程。

报税，就是纳税申报。纳税申报是指纳税人按照税法规定的期限和内容向税务机关提交有关纳税事项书面报告的法律行为，是纳税人履行纳税义务、承担法律责任的主要依据。

审计面试题目及参考答案

优质回答回答 面试 题目是审计个人求职者求职面试过程中的重要一环。下面是我带来的关于审计 面试题 目及参考答案的内容，欢迎阅读！

审计面试题目及参考答案(一)

1、您对内部审计工作有什么认识？内部审计与外部审计有什么不同？

答：内部审计是公司内部的组织机构，具有监督检查企业的 财务管理 方面的缺陷，更有效的帮助企业的各方面利益不受损失职能。我认为内部审计比外部审计的重点为1、本单位及下属单位内部控制制度(内部会计控制与内部管理控制)的完善程度评估与执行情况检查；2、对公司预算执行情况进行检查与监督；3、对各经济实体开展经济效益审计和经济责任审计。

2、您作过内审工作吗？如做过回答实践中如何作好此项工作；未做过，您认为怎样才能搞好内部审计工作？

答：由于我一直从事外部审计对内部审计涉足不深，只有今年协助XX公司进行了内部审计以及平时接触的上市公司对内部审计工作有一点肤浅的认识。

作为内部审计工作首先和外部审计一样保持良好的独立性是其工作是是否有所成效的基本保障。它的组织机构应该脱离各个部门的管辖，直接受总经理的领导，向总经理、董事长和董事会负责！

其次作为内部审计的工作人员要不断提高自己的专业知识，及时更新法律法规政策，拓展知识面，不但财务、税务、审计的知识、技能在全公司最优秀并且对相关 法律知识 经营 管理知识 等也应该有一定的了解。

最后审计人员应该熟悉、了解公司的各分公司、子公司的生产工艺、人员状况、产品定位、主要客户供应商、主要竞争对手，了解同行业的信息，为审计奠定基础。

3、您能承受从事本公司内部审计工作(在总部工作时间年仅1/12)所带来的长年累月在全国各地奔波、忙碌的辛苦及同家人离多聚少的苦恼吗？

答：我已经在会计师事务所从事了几年的上市公司的审计工作了，深深的体会到每当新年的钟声响起时，万家团聚普天同庆，而我依然在灯光下埋头奋战的心情。但每当成功的完成一个审计项目，从审计项目发现问题，学到新知识的时候我认为我的付出是值得的。能够从客户的方面帮助他们解决问题，让他们认识到如果解决不好将给公司带来的影响；得到客户、领导、同行的肯定和认可---这就是我追求的成就感

目前我认为是我事业上发展最有利的时间，一份耕耘一份收获，相信我对工作执着的付出一定会取得成绩的。

4、您能接受临时要求增加工作、经常性的晚上加班加点却没有任何报酬吗？

答：临时性增加的工作当然是可以接受的，为了公司的发展多付出一些也是应该的，毕竟公司强大了员工才会有更好的发展。但经常性的晚上加班加点却没有任何报酬我是这样理解的：

公司应该合理安排员工8小时之内的工作量，尽可能的在此期间安排好工作，应该避免加班。如果超出8小时工作时间的工作量是应该按国家规定支付加班费或补休，这也是对员工工作能力的尊重。但员工工作在8小时内可以完成却未做完，公司不但不应发给加班费还应对其进行处罚。因为该员工在下班时间耗用了公司的电费、空调费等资源。

当然审计工作有其自身的特殊性，由于外勤时间多在外地，衣食住行拖一天公司的审计成本也会相应的增加，这就要求审计人员在工作现场尽可能的加班，但我个人认为加班也应该有一个底线。保障员工的身心健康同时注重工作的质量对公司的长远发展也很重要。另外审计人员加班除加班费外就加班为公司节省的审计成本公司也应考虑拿出一部分对审计人员进行奖励和考核！

审计面试题目及参考答案(二)

5、您认为工业生产性企业内部审计重点是什么？如何开展重点审计，举例说明。

答：工业企业主要以生产经营为核心，因此生产销售环节应该是内部审计的重点，也是企业内部考核是否完成预定的计划指标的关键。

例如生产过程中企业有可能有以下情况对公司的财务状况产生一定的影响和风险，除正常的实质性测试外应予以关注。

1、存货增长远远快于销售，销售成本及应付账款的增长(存货可能已经废弃需要核销，公司可能对于某些销售没有记录销售成本)；

2、库存准备相对于库存下降(储备不足以及夸大营运收入)；

3、突然该用其他存货计价政策；

4、存货与主营成本的变化比例有显著不相当；

5、存货周转越来越慢；

6、以存货为抵押；

7、存货呆滞评价不合理或有大副变化。

由于销售环节涉及的科目、事项的可能性太多故在这里不一一陈述。

审计面试题目及参考答案(三)

6、您认为内部审计人员职业道德是什么？您能做到吗？

答：我认为其基本道德为：忠诚于公司，一切应以公司制度为准绳，以公司利益为原则。保持公正、客观、独立的执业态度，运用自己的专业判断为公司尽量避免损失，创造更大的价值，我绝对可以做到！

7、您认为内部审计基本准则是什么？您是如何认识？

答：中国内部审计协会在2003年6月制定并实施了《内部审计准则》它是依据《中华人民共和国审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》及相关法律法规制定的，是执业的标准和依据！同时注册会计师审计准则、中国证券监督管理委员会制定相关制度等也是执业中需要考虑的重要因素！

8、本公司招聘的审计师要在分、子公司(省内外均有)储备试用3-6个月，试用期待遇不会很高。根据工作表现、工作态度、业务能力、技术水平，可提前转为正式员工，但一般在分、子公司工作要一年后(也可能因工作需要转正后抽调)才抽调股份公司审计部审计师岗位，也可能根据您的情况转入分、子公司作财务经理或主办会计，您能接受吗？为什么？

答：术业有专攻，即便是财务大类每个人也有其擅长的部分。我从事上市公司审计工作已经有6年了，非常热爱他，其应该拥有的职业敏感也已经渗透了我的生活之中。我相信相比而言我更合适从事审计工作，因为审计工作更具有挑战性。但公司需要我还是愿意服从公司的安排的！

9、您对薪酬待遇有什么要求，最低总收入要求是多少？(此条仅作为公司是否能否满足您的最低工资要求)，其他有什么要求？实际要根据公司薪酬制度、您的工作表现、工作态度、技术水平、业务能力，来确定您的总收入待遇。

答：对于工资薪金我相信公司会有统一的制度和标准，但从该试题的介绍中我深感公司是一个极注重工作效率和个人能力的企业，由于工作量大以及长期在外出差，我期望所有的收入(含差费、奖金)税后能有XXX左右。

由于审计工作需要要求审计人员其素质应该高于会计人员，因此希望公司能经常输送审计人员到国家会计学院等相关机构进行培训，来提高人员素质，及时了解最新政策、法规，更好的为公司服务！

10、您是什么方式了解到本公司？对本公司了解多少？您是怎样看待本公司的？什么理由促使您想到本公司应聘审计师岗位。

答：前两问涉及企业内容故删去！

本人非常愿意到这样一个使员工引以为荣的企业工作，更加深刻的了解一个企业的生产运做。我深信公司仍然是一个高速成长的企业，依然有着很大的发展空间，是值得我与其共同发展和成长的一家公司。

11、如何理解财务会计和内部审计之间的关系？如何把握内部审计和生产经营之间的关系？

答：财务会计必须做好自己的基本的工作，为企业的业务经营活动提供更主动及时的会计服务，而审计人员除正常的审计外更要参与到对企业重大决策发表准确、客观、独立的财务意见的评价中，充分体现工作的价值，这样的审计工作才会更有意义！

在审计的面试中， 面试 自我介绍 跟回答面试题起着同样重要的作用，下面是我为大家精心推荐的审计面试自我介绍 范文 ，希望能够对您有所帮助。

审计面试自我介绍范文

我叫xuexila。石家庄人。20xx年河北经贸大学审计学专业的应届 毕业 生。本科学历。在学校的时候除了完成课业之外，大多时间用于运动和读书，喜欢 球类运动 ，喜欢健身，喜欢做一些 读书笔记 ，写一些文字。我觉得收获最大的还是交到了一些很好的朋友，在开心不开心，顺利不顺利，甚至迷茫、失落的时候都能得到安慰、鼓励和支持，这是我觉得自己最幸运的地方。

xxxx年初我开始正式实习工作，先在河北省审计厅做了一个外资审计的项目，然后去了一家税务师事务所，做兼职会计，主要是自我介绍做税务登记，纳税筹划，代理记账，年检，验资之类的工作，大多数时间是在和税务机关和客户打交道，也跟着领导做过几次审计，比如九三学社的一个 离职 审计和河北省室内装饰公司的年终审计。在这段时间我学到了很多东西，一步步的完成着在学校学到的理论和工作实践的结合，也顺利的完成了自己从学校到 职场 ，心理上的过渡。之前的单位，经理和同事都很好，给了我很多帮助，教会我很多东西，工作上的，面试自我介绍社会上得。但是因为个人发展的原因，最后还是选择了离开，辞职的时候经理的一些话让我很感动，他说相聚就是缘，这段时间做的很好，有时间就回来转转，大家之后都是朋友。

毕业之后，也有不少同学转行，做了不同的工作。我自己通过几个月的学习和工作经历，不断的寻找着自己的定位。个人觉得自己从性格上来说比较内敛，踏实，认真，追求的是一种稳定的生活和一种上进的状态。我希望自己可以在财务的领域里做到专业，“高级会计师，注册会计师，”不断的学习，不断的成长，一步步走得踏实，然后在这个领域里有一个自己的位置。

代理记账公司面试会问那些问题？

优质回答代理记账公司工作比较多样性，你只要熟练掌握基础的财务知识、纳税申报、税款计算、软件使用情况等。

代理记账公司面试例题

补缴税款后如何进行会计处理

某外商独资企业(股东为某外国公司)2021年成立，2021年账外收入1170万元，货款打入老板娘个人账户，产品成本已分批计入账面已售产品的主营业务成本科目。该公司没有留抵税额且不亏损，增值税、企业所得税适用税率分别是17%、25%。纳税评估补税后作了以下两笔分录：

一、缴税分录：

借：应交税费——应交企业所得税250万元(1170÷1.17×25%)

应交税费——应交增值税170万元(1170÷1.17×17%)

贷：银行存款420万元。

二、应交税费结转分录：

借：利润分配——未分配利润420万元

贷：应交税费——应交企业所得税250万元

应交税费——应交增值税170万元。

表面看来，该公司的账务处理似乎没问题，但仔细思考后发现，账外收入属公司所有，应向老板娘收取，在没到账之前，应记入“其他应收款——老板娘”。正确的会计分录应该是：

借：其他应收款——老板娘1170万元

贷：应交税费——应交增值税170万元

应交税费——应交企业所得税250万元

盈余公积——法定盈余公积75万元(税后利润的10%)

利润分配——未分配利润675万元。

对比正确的调账分录和错误的会计分录后发现，该企业留存收益(盈余公积和未分配利润)两者差额1170万元，错误的会计分录所反映的留存收益少。

外资企业以留存收益分配股利或转增资本(视同先分配再增资)时，除非我国政府同外国政府订立的关于对所得避免双重征税和防止偷漏税的协定中规定，该股息在我国免于征税外，根据企业所得税法实例条例第九十一条规定，非居民企业取得股息、红利等权益性投资收益，减按10%的税率征收企业所得税。《国家税务总局关于下发协定股息税率情况一览表的通知》(国税函〔2021〕112号)补充规定，2021年1月1日起，非居民企业从我国居民企业获得的股息，将按照10%的税率征收预提所得税。显而易见，错误的调账分录，让外资企业规避了10%的境内预提所得税。

产品过期报废的税务会计处理要怎么做？

产品过期报废，并不属于增值税所称“非正常损失”，不需要做进项税额转出处理。

依据增值税暂行条例及财税[2021]36号等文件，非正常损失，是指因管理不善造成货物被盗、丢失、霉烂变质，以及因违反法律法规造成货物或者不动产被依法没收、销毁、拆除的情形。 _

产品过期报废，不属于“管理不善”导致的损失，不在上述“非正常损失”界定范围之内，不需要做进项税额转出处理。具体分析可以查看《易税易行》公众号文章《营改增后，提防“非正常损失”缴纳糊涂税》。

会计处理：计入“管理费用”而非“营业外支出” _

会计处理方面，存货过期报废不同于固定资产报废，其会计处理可以参考《企业会计准则讲解》的规定，存货过期报废，不属于自然灾害所致，应计入“管理费用”，而不是“营业外支出”科目。 _

《企业会计准则讲解》明确：存货发生的盘亏或毁损，应作为待处理财产损溢进行核算。按管理权限报经批准后，根据造成存货盘亏或毁损的原因，分别以下情况进行处理：

1、属于计量收发差错和管理不善等原因造成的存货短缺，应先扣除残料价值、可以收回的保险赔偿和过失人赔偿，将净损失计入管理费用。

2、属于自然灾害等非常原因造成的存货毁损，应先扣除处置收入(如残料价值)、可以收回的保险赔偿和过失人赔偿，将净损失计入营业外支出。

面试代理记账会计的面试技巧

优质回答1.调整好自己的心态，进行心里暗示。面对一个陌生的环境心中不免紧张，害怕自己做不好，害怕自己比别人笨，但这是正常的现象，是恐惧放大了自我否定的那部分。况且平时在学校和生活中，学习理解知识的能力并不弱，自己认真学一定能跟上。困难是一时的，改变自己对这个阶段的认知而不是被恐惧的情绪支配。

2.以解决问题为导向。因为我们是新人，所以业务方面十分欠缺，很多在同事看来简单到不能在简单的问题我们都不会。遇到这种情况我们可能会害怕向别人提问，怕麻烦别人。可如果我们不去向有经验的人寻求帮助，那问题一直停滞在那儿，如果按自己的想法去处理，极有可能因为一个错误影响到后面的工作，再花好几倍的时间去弥补之前的漏洞。因此把思考模式换成解决问题为最终目的，能极大的克服交流障碍并保证工作质量，出现了问题找能解决的人，在不断推进的时候也顾不上胡思乱想。在这个过程中发现不论是同事还是领导都非常友好，上级更希望的是看到我们把事情办好，我们的问题越具体反而是降低了工作中出错的风险。

3.准备一个专用的笔记本或者用电子档做笔记。在工作中会涉及很多零碎的知识点或者注意事项。如果没有专用的笔记本，我们通常会选择桌面上有的纸张便利贴进行记录，这种笔记一旦多就会没有头绪，不知从而处整理，还容易造成笔记的缺失。而做笔记的内容通常是重要或者经常要涉及的。如果笔记丢了自己又没记住知识点，那么只能再次寻求他人的帮助，一个问题重复问会给人造成你没有认真不用心准备的印象，因此准备专用笔记对我们的工作十分重要，此外还要及时对笔记的内容整理归纳和消化，最好做到今日事今日毕。

4.及时复盘。复盘的不仅仅是笔记中的知识点。还有与同级以及上级之间的沟通们如何准确表达出自己的意思，如何让合作更顺畅，以及面对一些棘手的问题看别人处理思路和方式是怎样的，如果一件事发生了没有及时复盘，没有汲取到它应有的价值，那么在下次发生的时候，还是在原地踏步没有长进。

最后，在实习的熟练阶段最重要的是克服厌倦的心理。因为积累知识的阶段已经完成了，我们开始独立处理业务，每天都是重复没有挑战性。因此克服倦怠心理是我们后期必不可少的一门课。1.给自己设置目标，比如以提高为导向，把作为进步的衡量标准之一。2.多角度思考所学的专业知识，上来之后又更多的时间思考，正好理论和实务相结合能更好的理解书本知识

通过注册公司，您可以更好地管理和控制企业的财务和资产。上面关于深圳代理记账会计面试的信息了解不少了，主页希望你有所收获。