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多个答案解析导航：

• 1、员工预支工资怎么做账
• 2、提前预支工资会计分录如何写
• 3、员工预支工资怎么做帐？上月预支的上月没有入账，这个月发工资的时候在一起入账的，扣除了

员工预支工资怎么做账

最佳答案公司员工提前预支工资的时候账务处理如下：

借：其他应收款—某某员工，

贷：银行存款等科目。

今后发放工资的时候（扣除预支工资款项）账务处理是，

借：应付职工薪酬—工资，

贷：其他应收款—某某员工，

银行存款等科目。

什么是其他应收款

其他应收款是指企业因销售商品、材料、提供劳务等以外的其他非营业活动而引起的应收或暂付款项，包括应收的各种罚款、赔款、存出保证金、备用金以及应向职工收取的各种垫付款项等。

其属于资产类科目，企业应设置“其他应收款”账户，其借方登记企业应收取的各种款项，贷方登记企业已收取的款项，期未余额在借方，反映应收而未收到的款项。其他应收款的发生一般与企业的正常生产经营活动无直接联系，因而性质上属于非营业应收项目。

其他应收款核算的内容

1、应收的各种赔款、罚款。如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等；

2、应收出租包装物租金；

3、应向职工收取的各种垫付款项，如应由职工负担的医药费、房租费、为职工垫付的水电费等；

4、存出保证金，如租入包装物支付的押金；

5、其他各种应收、暂付款项。

提前预支工资会计分录如何写

最佳答案提前预支工资会计分录：

借：其他应收款-XXX

贷：银行存款

计提工资

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬

月底发放工资

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

其他应收款-XXX

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

短期薪酬具体包括：

职工工资、奖金、津贴和补贴；

职工福利费；

医疗保险费、工伤保险费等社会保险费；

住房公积金；

工会经费和职工教育经费；

短期带薪缺勤(虽然缺勤，但仍然支付报酬，包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等)；

短期利润分享计划(是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议)；

其他短期薪酬。

员工预支工资怎么做帐？上月预支的上月没有入账，这个月发工资的时候在一起入账的，扣除了

最佳答案1.支付7月零星工资做：

借：应付工资-***

贷：现金

2.本月预提时+（加上上月已发工资）=总预提工资总额

借：制造费用-工资

借：生产成本-工资

借：管理费用-工资/销售费用-工资

贷：应付工资

3.本月发工资（扣除已发工资额）做

借：应发工资

贷：生产成本-工资

贷：管理费用-工资/销售费用-工资

贷：制造费用-工资

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