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员工在职期间未收回货款该不该承担?
发布于 2024-07-08 22:56:05 作者: 斛驰颖
注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂,但是只要你按照规定进行操作,你的企业就可以合法地运营。下面,主页将带领大家一起认识货款收不回怎么做账,希望可以帮到你。
- 1、员工在职期间未收回货款该不该承担?
- 2、业务员货款收不回,业务员承担什么法律责任?
本文提供以下多个参考答案,希望解决了你的疑问:
员工在职期间未收回货款该不该承担?

优质回答需要分情况处理的,如果公司客户的货款已经付给员工,公司当然可以找员工索要的。如果是只是员工经办的业务,现在员工已离职,企业可以要求员工配合办理相关手续,但是无权直接向员工追要。员工对未收回的货款也不承担赔偿的义务。第一,员工与公司是劳动合同关系,经办业务是职务行为,对未收回的业务货款,不负有赔偿责任,其与公司谈不上存在债权债务关系。第二,即使双方所订立的劳动合同中关于员工承担未收回货款的赔偿责任约定也是违法的,不符合公平原则,也不符合劳动法立法本意。应为无效条款。第三,对业务人员因正常工作造成货款无法收回的,实际是公司经营风险的一部分,业务人员仅应承担协助催缴义务,而不应由其本人承担全部赔偿责任。
业务员货款收不回,业务员承担什么法律责任?
优质回答一、公司货款收不回来,不能将责任全部推卸到业务员身上,业务员对此不承担赔偿责任。
二、业务员销售货物或是催收货款均是代表公司作出的行为,在法律上业务员可以视为公司的一个代表人,其所作出的行为并不代表其个人而是代表公司。其代表行为所获得的利益也是归公司所有,自然在出现呆账坏账的时候也应由公司来承担这个不利的后果。
三、员工与公司的关系由劳动法进行界定,二者形成的是劳动合同关系,并不能轻易的形成债权债务关系,现在很多公司利用自己的强势地位,将自己的损失强加到员工的头上这本身就是非法的,作为劳动者一定要有保护自己的法律意识,如果真的出现上述情况就应拿起法律武器保护自己。
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