注册公司是创业者成为合法企业的第一步，也是最重要的一步。通过完成这个过程，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。接下来，主页将给大家介绍食堂会计做账的相关信息。希望可以帮你解决一些烦恼。

本文提供了以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、职工食堂费用会计处理怎么做
• 2、职工食堂费用会计处理怎么做
• 3、企业食堂的会计科目
• 4、员工食堂费用如何写会计分录？

1：职工食堂费用会计处理怎么做

答公司内部食堂为本单位员工提供服务，不对外经营。该食堂相应支出属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。账务处理如下：

购入菜、米、面、油等

借：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）

贷：银行存款（或现金）

支付食堂经费

借：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）

贷：银行存款 （或现金）

根据员工服务对象分配

借：管理费用（销售费用，制造费用等）——职工福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）

2：职工食堂费用会计处理怎么做

答公司内部食堂为本单位员工提供服务，不对外经营。该食堂相应支出属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。账务处理如下：

购入菜、米、面、油等

借：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）

贷：银行存款（或现金）

支付食堂经费

借：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）

贷：银行存款 （或现金）

根据员工服务对象分配

借：管理费用（销售费用，制造费用等）——职工福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）

3：企业食堂的会计科目

答应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。

一、科目设置

食堂费用通过“管理费用－福利费－食堂费用”核算，下设3个四级科目：

1、“食品费用”，包括食品、副食品的费用。

2、“用品费用”，包括锅碗盆瓢灶具等低值易耗品的费用。不包括食堂用固定资产的折旧费用。

3、“其它费用”。包括水电费（如果可以单独计量的话）、燃料及其它费用。不包括食堂人员工资（记入“管理费用－职工薪酬”）。员工交纳的餐费记入本科目（贷方）。

当然，如果刻意要完整体现食堂费用，也可以单设“管理费用－福利费－食堂费用－员工薪酬”科目，另外食堂用固定资产的折旧费用计入“管理费用－福利费－食堂费用－用品费用”科目。

我的设想：以货币形式发放的福利费记入“管理费用－职工薪酬”，其它形式的福利费记入“管理费用－福利费”，使“员工薪酬”科目尽可能接近于统计部门的“工资总额”口径。

二、会计分录举例

1、赊帐购买食品、食堂用品时，

借：管理费用－福利费－食堂费用

贷：应付帐款

2、支付食堂费用现款时

借：管理费用－福利费－食堂费用（或应付帐款）

贷：库存现金（或银行存款）

3、从员工薪酬中扣取员工应交的餐费时

借：应付职工薪酬

贷：管理费用－福利费－食堂费用

或

1、购入菜、米、面、油等

借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)

贷：银行存款

2、支付食堂经费补贴

借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)

贷：银行存款

3、收取员工饭费

借：银行存款

贷：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)

4、根据员工服务对象分配

借：管理费用(销售费用等)——职工福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)

《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)第一条规定，企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：

(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

根据上述规定，单位内部食堂为单位员工提供服务，不对外经营。该食堂相应支出属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。

4：员工食堂费用如何写会计分录？

答部分企业会在公司设立员工食堂，发生相关费用时可以计入应付职工薪酬科目、银行存款科目核算，具体的会计分录怎么做？

员工食堂费用的会计分录

购入菜、米、面、油等

借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)

贷：银行存款/库存现金

支付食堂经费

借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)

贷：银行存款/库存现金

根据员工服务对象分配

借：管理费用/销售费用/制造费用——职工福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)

什么是应付职工薪酬？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

应付职工薪酬的借贷方向

应付职工薪酬科目在借方发生额表示实际支付的工资薪金，社保，公积金的金额。在贷方发生额表示计提的工资薪金，社保，公积金的金额。如果是应付职工薪酬科目的期末余额，表示计提尚未发生（或者支付）的工资薪金，社保，公积金的金额。

注册公司是实现您创业梦想的重要一步，它为您提供了更多的成功机会和发展空间。通过上文关于食堂会计做账的相关信息，主页相信你已经得到许多的启发，也明白类似这种问题的应当如何解决了，假如你要了解其它的相关信息，请点击主页的其他页面。