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很多热心公益的企业，除了自己向慈善组织捐款捐物之外，还会组织员工开展公益捐赠活动，带动员工参与社会公益事业。基金会与捐赠企业合作开展募捐活动时，如何做到合法合规？如何给员工开具捐赠票据？员工的公益捐赠支出如何税前扣除？这几个问题值得我们关注和分析。

首先，我们需要关注如何避免募捐活动被认定为公开募捐。

根据《慈善法》的规定，符合以下两个条件之一的慈善募捐行为，视为公开募捐，需要具有公开募捐资格方可开展。

其一是，面向社会公众开展募捐。

其二是，采取在公共场所设置募捐箱，举办面向社会公众的义演、义赛、义卖、义展、义拍、慈善晚会的方式，通过广播、电视、报刊、互联网等媒体发布募捐信息公开募捐方式开展募捐。

因此不具有公开募捐资格的慈善组织，与捐赠企业联合组织员工开展公益捐赠活动，应将募捐对象限定在捐赠企业内部的员工，不要使用可以转发到朋友圈或微博等公共互联网空间可以供不特定对象支付捐赠款项的互联网工具，防止募捐对象扩散。

其次，我们需要关注捐赠款项如何收取、捐赠票据如何开具、员工如何“抵税”（税前扣除）。

关于捐赠款项如何收取有两种方式。

第一种方式是向员工公布基金会银行账户，员工直接支付捐赠款项，基金会一一向员工开具公益捐赠票据。

第二种方式是由捐赠企业代为收取捐赠款项，并详细登记捐赠人、捐赠款项等明细，捐赠企业核对无误后，一次性将员工捐赠款项转账给基金会，并向基金会提交员工捐赠明细清单。（为了避免出错，捐赠企业可在内部进行公示）。关于捐赠票据如何开具，基金会可以根据捐赠清单逐一开具捐赠票据，也可以选择汇总开具一张捐赠票据。

关于员工如何税前扣除，在《关于公益慈善事业捐赠个人所得税政策的公告》（财政部税务总局公告2019年第99号）第九条第三款中明确规定：机关、企事业单位统一组织员工开展公益捐赠的，纳税人可以凭汇总开具的捐赠票据和员工明细清单扣除。

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来源：胡绵鹏 胡说财税

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