注册公司是创业者成为合法企业的第一步，也是最重要的一步。通过完成这个过程，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。主页将带你了解员工生日费做账，希望你可以从中得到收获。

本文分为以下多个相关解答：

• 1、发放给员工的生日礼物、过年食品怎么入会计科目
• 2、员工过生日 的费用应该计入什么科目
• 3、购买员工生日礼物报销后，会计怎么做账？

问题1：发放给员工的生日礼物、过年食品怎么入会计科目

答一、现在新会计制度，记入应付职工薪酬--福利费。

借：管理费--职工福利费

贷：应付职工薪酬---职工福利费

借：应付职工薪酬---职工福利费

贷：现金/银行存款

二、计入工资代扣个税

或者自制产品发放

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：库存商品

贷：应交税费-应交增值税-销项税

如果是采购后发放

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：库存商品

贷：应交税费——应交增值税（进项税额转出）

扩展资料：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

问题2：员工过生日 的费用应该计入什么科目

答员工过生日的蛋糕怎么做账

如果是员工本人生日，计应付福利费

如果是送员工家属的，或者员工送给客户的，计入招待费(管理费用—业务招待费)

相关问题：

问：公司给员工买的年货，生日时买的蛋糕和给员工买的电视(2000元下不入固定资产)应该入什么会计科目，可以走应付福利费么

答：1、年货，给员工买的蛋糕和电视计入管理费用-福利费科目;

2、具体会计分录是：

借：管理费用-福利费

贷：银行存款

3、应付福利费：是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。

比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。

问：职工生日蛋糕计入福利费可税前扣除吗

答：1、职工生日蛋糕计入福利费，只要福利费发生额在工资总额的14%以内，即可税前扣除;

2、福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括:医务室、托儿所、幼儿园;

3、根据《企业所得税法》规定：职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除。纳税人按照计税工资标准计提的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费(提取比例分别为2%、14%、2.5%)，可以在计算企业应纳税所得额时予以扣除。纳税人超过按计税工资标准计提的职工工会经费、职工福利费。职工教育经费，则不得扣除。纳税人发放工资低于计税工资标准的，按其实际发放数计提三项经费;

4、税前扣除主要指所得税税前扣除项目，包括企业所得税、个人所得税税前可以扣除的项目。

就是关于员工过生日的蛋糕怎么做账的相关解答，

问题3：购买员工生日礼物报销后，会计怎么做账？

答执行新会计准则的x0dx0a借：应付职工薪酬--福利费x0dx0a 贷：库存现金x0dx0a借：管理（销售）费用--福利费x0dx0a 贷：应付职工薪酬--福利费x0dx0a未执行新会计准则的x0dx0a借：管理（销售）费用--福利费x0dx0a 贷：库存现金

注册公司是一个重要的决策，它为您的企业打下了坚实的法律基础。看完本文，相信你已经得到了很多的感悟，也明白跟员工生日费做账这些问题应该如何解决了，如果需要了解其他的相关信息，请点击主页的其他内容。