注册公司是一个艰巨的任务，但是它是创业者必须面对的任务。如果你想要创造一个成功的企业，你需要了解如何注册公司，并且按照法律规定进行操作。今天主页带你认识工资中扣除社保做账以及应该怎么解决它，如果我们能早点知道解决方法，下次遇到的话，就不用太过惊慌了。下面，跟着主页一起了解吧。

本文导航，以下是目录：

• 1、发放上月工资扣缴当月社保分录
• 2、扣除社保的账务处理怎么做？
• 3、社保从工资中扣除，如何做会计分录？如何操作
• 4、社保从工资中扣除，如何做会计分录？如何操作

1：发放上月工资扣缴当月社保分录

答发放上月工资扣缴当月社保分录

企业计提上月工资时:借:管理费用--员工工资(根据员工所属部门计入对应科目)贷:应付职工薪酬--应付职工工资(上月金额)

2、企业发放上月工资,扣除员工当月社保时:借:应付职工薪酬--应付职工工资(上月金额)贷:其他应收款--个人社保(当月金额)银行存款企业上月工资扣除当月社保时,应当通过"管理费用"等科目以及"应付职工薪酬"等科目核算.管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用.应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.

什么是应付职工薪酬科目

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一.可做以下账务处理:

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记应付职工薪酬,贷记银行存款、库存现金等科目.

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项,借记应付职工薪酬,贷记其他应收款、应交税费--应交个人所得税等科目.

企业向职工支付职工福利费,借记应付职工薪酬,贷记银行存款、库存现金科目.

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工学习,借记应付职工薪酬,贷记银行存款等科目.

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记应付职工薪酬,贷记银行存款科目.

企业应当根据职工提供服务的受益对象,对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理:

生产部门人员的职工薪酬,借记生产成本、制造费用、劳务成应付职工薪酬,贷记应付职工薪酬.

管理部门人员的职工薪酬,借记管理费用科目,贷记应付职工薪酬.

销售人员的职工薪酬,借记销售费用科目,贷记应付职工薪酬.

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记在建工程、研发支出科目,贷记应付职工薪酬.

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2：扣除社保的账务处理怎么做？

答社保即是社会保险，是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，对于扣除社保的账务处理该怎么做？

扣除社保的会计分录

缴纳社保时：

借：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分金额)

其他应收款——社会保险费(个人部分金额)

贷：银行存款

计提时：

借：管理费用/销售费用/主营业务成本/制造费用/生产成本——社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分金额)

发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资(应发工资数)

贷：其他应收款——社会保险费(个人部分)

其他应收款——住房公积金(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

银行存款(实发工资数)

什么是应付职工薪酬？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

3：社保从工资中扣除，如何做会计分录？如何操作

答一、缴纳社保的会计分录：

借：

1、销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额社保保险（企业缴纳）；

2、销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额公积金（企业缴纳）；

3、其他应收款——社会保险费（个人缴纳部份）；

4、其他应收款——公积金（个人缴纳部份）；

5、应交税费——应交个人所得税；

贷：

银行存款。

二、发放工资时的会计分录：

借：

银行存款；

贷：

1、其他应收款——社会保险费（个人缴纳部份）；

2、其他应收款——公积金（个人缴纳部份）；

3、应交税费——应交个人所得税。

会计分录是指根据经济业务的内容指明应借、应贷账户的方向、账户名称及其金额的一种会计分录。 简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及应记金额三要素构成。

按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。 简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录，即一借一贷的会计分录； 复合会计分录指由两个（不含两个）对应账户所组成的会计分录，即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。

扩展资料：

会计分录编制方法

初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行：

一、涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

二、账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

三、增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

四、记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

五、根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

参考资料：百度百科-会计分录

4：社保从工资中扣除，如何做会计分录？如何操作

答一、假设工资为5000，计提工资：

借：管理费用--工资 5000

管理费用--社保费 900

贷：应付职工薪酬--工资 5000

应付职工薪酬--社保费 900

二、缴纳社保时：

借：应付职工薪酬--社保费 900

其他应付款--扣个人社保 300

贷：银行存款 1200

三、发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资 5000

贷：银行存款 4700

其他应付款--扣个人社保 300

扩展资料

账务处理

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

参考资料来源：百度百科-会计分录

注册公司可以为您的企业提供更多的法律支持和咨询服务。看完本文，相信你已经对工资中扣除社保做账有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试主页推荐的方法去处理。