注册公司是创业者必须面对的任务之一。这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。主页带大家认识社保扣款怎样做账，如果你们也遇到这种问题，相信看完本文，你们就懂得怎么解决了。

本文导航，以下是目录：

• 1、社保扣款计算流程？
• 2、公司代扣代缴社保如何做账？
• 3、代扣的社保费计入哪个会计科目？

社保扣款计算流程？

优质回答签订三方扣款协议方式

缴费人选择银行扣款方式的，可以通过以下三种方式进行网签三方协议：

一、缴费人登录青岛市电子税务局（社保费系统），直接进行三方协议签订（TIPS）的网上签约；

二、缴费人到商业银行签订三方协议后，通过电子税务局（社保费系统）进行三方协议签订（纸质协议）的网上签约验证；

三、缴费人到商业银行签订三方协议后，持纸质协议和有效身份证件到社保费主管税务机关服务大厅进行三方协议签约备案。

公司代扣代缴社保如何做账？

优质回答根据工资汇总表中职工所在部门岗位计提工资和公司缴费的社保时

借:管理费用

销售费用

制造费用

生产成本

在建工程

贷:应付职工薪酬——工资

——社会保险（企业承担部分）

代扣由个人缴费的社保时

借:应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款---社会保险（个人承担部分）

发工资时根据扣除社保等的净值

借：应付职工薪酬-工资

贷：现金

上交社会保险时

借:应付职工薪酬——社会保险（企业承担部分）

其他应付款---社会保险（个人承担部分）

贷：银行存款 /现金

代扣的社保费计入哪个会计科目？

优质回答代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保,或其他应收款核算.

社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险,按相关规定,养老和医疗保险有个人负担的部分,其余为企业负担.

社保费用实际上是企业为职工支付的款项,属于一种职工薪酬,所以应该用应付职工薪酬科目来归集核算.

代扣代缴社保实际上是指企业为了统一支付社保费用,从个人手上代扣款项一起缴纳.代扣代缴个人社会保险业务有两种,

第一种是企业内部职工的社保,个人负担的部分.

这种情况,需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保,同时,企业承揽对应的企业部分社保费用.

这种情况的社保会计处理分录为:

1、计提企业负担部分

借:管理费用(或生产成本、销售费用等,根据员工所在部门确定)

贷:应付职工薪酬-社保

2、从职工工资中代扣个人负担的部分

借:应付职工薪酬-工资

贷:应付职工薪酬-社保

3、缴纳社保(个人负担的加上公司负担的)

借:应付职工薪酬-社保

贷:银行存款

第二种情况,即所谓挂靠方式,企业不负担社保费用,全部由个人负担,每月个人缴纳足额的社保给企业,企业代个人缴给社保局.这种情况实际是该个人与是否企业职工没有关系,所以不需要用应付职工薪酬科目归集核算,而用其他应收款(先缴纳后收款)或其他应付款(先收款再缴纳)科目来核算.会计分录为:

1、收到个人交来的社保

借:银行存款(或库存现金)

贷:其他应付款-代缴社保

2、缴纳时

借:其他应付款-代缴社保

贷:银行存款

注册公司可以帮助您获得更多的法律保护，降低经营风险。通过上文关于社保扣款怎样做账的相关信息，主页相信你已经得到许多的启发，也明白类似这种问题的应当如何解决了，假如你要了解其它的相关信息，请点击主页的其他页面。