注册公司是创业者的第一步，也是最重要的一步。通过注册公司，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。下面，跟着主页一起了解下员工借支如何做账的信息，希望可以帮你解决你现在所苦恼的问题。

多个答案解析导航：

• 1、出差借支的钱怎样做账？
• 2、员工的借支单，出纳要做账吗
• 3、工资冲减借款的会计分录怎么做？

一：出差借支的钱怎样做账？

答我个人认为应该这样做分录出差时所借支的旅费，在借支的时候，同时分为两种情况

1、没有向公司借钱：借：管理费用——差旅费，

贷：库存现金

2、以借款方式支付差旅费借出时：

借：其他应收款XXX

贷：库存现金

差旅费报销并收回多余借款时：

借：库存现金

贷：其他应收款XXX

借：管理费用

贷：其他应收款XXX

扩展资料：会计分录1、一定要记住的记账规章：有借必有贷借贷必相等2、根据科目的性质和该账户所记录的经济内容的性质，确定借贷方向；

编制会计分录并检查会计科目、金额是否正确。先借后贷、借贷分行，借方在上。3、会计分录分为简单分录和复合分录这两种，简单分录的形式是一借一贷，而复合分录则是一借多贷、多借一贷或者多借多贷。

4、分析会计分录涉及要素，根据所发生的经济业务内容，确认所涉及的账户是哪几种；确认会计账户属于什么性质，判断账户的方向，确认应该记入有关账户的借方或者贷方；确认经济业务发生金额，分析金额的增减变化，分别记入对应会计账户借贷方；会计分录借上贷下，一般一笔业务，一个分录，分录中借贷金额是相等的，借贷各写一行，彼此错开。会计分录最好是一借一贷，尽量避免多借多贷。

最后附上这个分录普遍格式出差时所借支的旅费，在借支的时候

借:其他应收数一X员工，

贷:现金/银行存等。

出差回来，根据实际支付的费用和业务类型

借:理费用一差旅费一住宿费/餐费等，现金/银行存

款(进回的余款金额)，

货:其他应收数一XX员工

二：员工的借支单，出纳要做账吗

答1、如果员工业务借款，能很快报销的情况，借支单可以暂时不入账，报销时，借款剩余的钱退回后，将借支单还给借款人就可以了。

2、如果借款几天后才能报销：

（1）根据借支单入账

借：其他应收款--XX员工

贷：现金

（2）员工报销时，给借款人开还款收据，根据收据和报销单据入账

借：管理费用等相关科目

贷：其他应收款--XX员工

三：工资冲减借款的会计分录怎么做？

答公司职工因个人原因用钱，可以向财务部门提前预支工资或申请借款，所借款项可以在发放工资时冲减，对于用工资冲减借款，可以通过其他应收款科目进行核算，有关的会计分录怎么做？

用工资冲减借款的会计分录

1、员工向公司借支时

借：其他应收款

贷：库存现金

2、当月计提工资薪金时

借：管理费用

销售费用等

贷：应付职工薪酬

3、薪资冲抵借款时

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款

3、注意事项：

（1）如果员工工资冲抵后尚未冲完借款的，在次月可以根据如上进行继续操作;

（2）如果员工工资冲完借款后仍有应发薪资的，相关会计分录如下：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款、库存现金

（3）对于操作，公司应先与员工达成约定。

其他应收款是什么？

其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。其主要内容包括应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等；应收的出租包装物租金；应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费。

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利。因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

注册公司是建立企业声誉和品牌形象的基石。看完本文，相信你已经对员工借支如何做账有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试主页推荐的方法去处理。