注册公司是创业者成为合法企业的第一步，也是最重要的一步。通过完成这个过程，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。接下来，主页将给大家介绍解除劳动做账的相关信息。希望可以帮你解决一些烦恼。

导读：解除合同经济补偿金账务处理.很多单位可能会因为一些事情将员工辞退,对于不懂法的人员来说,可能会损失一笔补偿金,下面小编就给大家讲讲解除劳动合同经济补偿金的会计分录怎么做以及经济补偿金的范围吧,快来普及一下吧.

解除合同经济补偿金账务处理

答:根据相关规定:

用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金.

解除劳动合同的经济补偿金记入"管理费用-职工薪酬-辞退福利"和"应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿"会计科目.

相关会计分录如下:

提:

借:管理费用(制造费用)-工资

贷:其他应付款-个人

应交税金-应交个人所得税

发:

借:其他应付款-个人

贷:现金

辞退员工所支付的经济补偿金应该进什么会计科目?

答:辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用.

辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利.

所谓辞退福利,是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前,企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工,根据劳动合同,企业需要提供一笔资金作为对被辞退员工的补偿.辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式,也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利标准的方式,或者将职工薪酬的工资部分支付到辞退后未来某一期间.

辞退福利的账务处理如下:

一、计提

借:管理费用

贷:应付职工薪酬-辞退福利

二、发放

借:应付职工薪酬-辞退福利

贷:银行存款(或库存现金)

解除合同经济补偿金账务处理.通过阅读上述内容大家对于解除劳动合同经济补偿金的会计分录怎么做的相关问题是否还存在不了解的地方呢?更多精彩内容敬请关注

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