注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。所以接下来，主页将带大家认识并了解实物补偿怎么做账，希望可以跟你目前的困境指引一些方向。

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• 1、在会计做账中，员工辞退福利应该做在哪个会计科目中？
• 2、政府拆迁补偿的问题
• 3、固定资产已投入使用，钱已付，还没收到发票，怎么做账
• 4、质量问题赔款怎么做账
• 5、政府拆迁补偿的问题
• 6、计提应付职工薪酬怎么做账？

问题1：在会计做账中，员工辞退福利应该做在哪个会计科目中？

最佳答案应付职工薪酬。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”；

“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

科目应用

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

扩展资料：

企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理

生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

问题2：政府拆迁补偿的问题

最佳答案如果产权是个人的，需要拆迁户的土地使用权证、房产证，收款证明、拆迁安置协议以及身份证复印件等证明直接入开发成本—土地征用及拆迁补偿费。对于产权是单位的，这里有两种情况要区别对待：

1、房地产企业自己拆迁需要被拆迁单位的土地使用权证、房产证，收款证明、拆迁安置协议以及税局代开的发票。2、如果是政策性拆迁（就是由政府发拆迁公告），取得被拆迁单位的收款收据即可入帐（也有税局要求开具发票的，目前对企业取得政策性拆迁收入的所得税有规定，营业税国税总局的文件还没有具体规定。

这里有几个文件参考一下 国税发【2005】45号文、【2009】118号文

还可以参考《广东省地方税务局关于旧城拆迁改造有关营业税问题的批复》(粤地税函「1999」295号)规定,"为了支持城市改造建设,经请示国家税务总局同意,凡经县级政府批准,国土局及有关房地产管理部门发出公告,限期拆(搬)迁的地(路)段的,被拆迁户取得的拆迁补偿收入(包括货币、货物或其他经济利益)暂不征收营业税.";《福建省地方税务局关于拆迁补偿业务征收营业税问题的通知》闽地税发[2004]63号规定,"被拆迁单位和个人因拆迁取得的房屋(或土地)拆迁补偿费及其他补助费或补偿安置的房屋,除下列两种情况外,均应征收营业税.1、被拆迁单位和个人取得政府财政部门支付的房屋(或土地)拆迁补偿费及其他补助费,暂免征收营业税.2、被拆迁个人因自用普通住房拆迁,所取得的补偿费或拆迁过程中发生的房屋等面积产权调换,暂免征收营业税." 结合上述文件,可知,搬迁企业取得政府财政部门支付的拆迁补偿费及其他补助费,免收营业税;搬迁企业通过市场(招标、拍卖、挂牌等形式)取得的土地转让收入,按"转让无形资产"征收营业税;

现行垫付：

借：预付帐款或其他应收款 30000

贷：银行存款 30000

收到政府补贴

借：银行存款 30000

贷：补贴收入 30000

问题3：固定资产已投入使用，钱已付，还没收到发票，怎么做账

最佳答案如果发票本月可以收到,那么等发票到了在确认固定资产,付款的分录可以先做

借:应付账款

贷:银行存款

本月收到发票

借:固定资产

应交税费---应缴增值税进项

贷:应付账款

如果发票本月不能到的话,付款的分录还是先做

借:应付账款

贷:银行存款

固定资产的价值是根据它本身的磨损程度逐渐转移到新产品中去的，它的磨损分有形磨损和无形磨损两种情况；有形磨损又称物质磨损，是设备或固定资产在生产过程中使用或因自然力影响而引起的使用价值和价值上的损失。

扩展资料

主要特点

1.固定资产的价值一般比较大，使用时间比较长，能长期地、重复地参加生产过程。

2.在生产过程中虽然发生磨损，但是并不改变其本身的实物形态，而是根据其磨损程度，逐步地将其价值转移到产品中去，其价值转移部分回收后形成折旧基金。

固定资金作为固定资产的货币表现，也有以下特点：

1.固定资金的循环期比较长，它不是取决于产品的生产周期，而是取决于固定资产的使用年限。

2.固定资金的价值补偿和实物更新是分别进行的，前者是随着固定资产折旧逐步完成的，后者是在固定资产不能使用或不宜使用时，用平时积累的折旧基金来实现的。

参考资料来源：百度百科－固定资产

问题4：质量问题赔款怎么做账

最佳答案公司因产品质量问题，需要赔偿客户，有两种形式：

一是用实物补偿，二是现金补偿

1，两种方式分别应该如何做账

2，税务上要承担哪些税收

答：1.实物补偿，是实物折扣，按税法规定需要缴纳增值税，计入销售费用科目。现金补偿不涉及流转税，计入销售费用科目。

2.销售折让是指企业在销售商品后，由于货物本身的原因(如质量问题)而给予购货方在销售总额上一定的减让。

实物折扣销售，适用“企业以买一赠一等方式组合销售本企业商品的，不属于捐赠，应将总的销售金额按各项商品的公允价值的比例来分摊确认各项的销售收入”的政策规策。

所以，最好的处理是作为销售折让，即在总价上给予折让。

纳税人采取折扣方式销售货物，如果销售额和折扣额在同一张发票上分别注明的，可按折扣后的销售额征收增值税;如果将折扣额另开发票，不论其在财务上如何处理，均不得从销售额中减除折扣额。这里的折扣方式销售货物是指先打折再销售，也就是折扣销售。

而国家税务总局关于纳税人折扣折让行为开具红字增值税专用发票问题的通知 国税函〔2006〕1279号文件规定：纳税人销售货物并向购买方开具增值税专用发票后，由于购货方在一定时期内累计购买货物达到一定数量，或者由于市场价格下降等原因，销货方给予购货方相应的价格优惠或补偿等折扣、折让行为，销货方可按现行《增值税专用发票使用规定》的有关规定开具红字增值税专用发票。这里的折扣是因数量与市场价格产生的，并因现金折扣，所以，这里的现金折扣不是此规定的范围，不能开具红字专用发票。

问题5：政府拆迁补偿的问题

最佳答案如果产权是个人的，需要拆迁户的土地使用权证、房产证，收款证明、拆迁安置协议以及身份证复印件等证明直接入开发成本—土地征用及拆迁补偿费。对于产权是单位的，这里有两种情况要区别对待：

1、房地产企业自己拆迁需要被拆迁单位的土地使用权证、房产证，收款证明、拆迁安置协议以及税局代开的发票。2、如果是政策性拆迁（就是由政府发拆迁公告），取得被拆迁单位的收款收据即可入帐（也有税局要求开具发票的，目前对企业取得政策性拆迁收入的所得税有规定，营业税国税总局的文件还没有具体规定。

这里有几个文件参考一下 国税发【2005】45号文、【2009】118号文

还可以参考《广东省地方税务局关于旧城拆迁改造有关营业税问题的批复》(粤地税函「1999」295号)规定,"为了支持城市改造建设,经请示国家税务总局同意,凡经县级政府批准,国土局及有关房地产管理部门发出公告,限期拆(搬)迁的地(路)段的,被拆迁户取得的拆迁补偿收入(包括货币、货物或其他经济利益)暂不征收营业税.";《福建省地方税务局关于拆迁补偿业务征收营业税问题的通知》闽地税发[2004]63号规定,"被拆迁单位和个人因拆迁取得的房屋(或土地)拆迁补偿费及其他补助费或补偿安置的房屋,除下列两种情况外,均应征收营业税.1、被拆迁单位和个人取得政府财政部门支付的房屋(或土地)拆迁补偿费及其他补助费,暂免征收营业税.2、被拆迁个人因自用普通住房拆迁,所取得的补偿费或拆迁过程中发生的房屋等面积产权调换,暂免征收营业税." 结合上述文件,可知,搬迁企业取得政府财政部门支付的拆迁补偿费及其他补助费,免收营业税;搬迁企业通过市场(招标、拍卖、挂牌等形式)取得的土地转让收入,按"转让无形资产"征收营业税;

现行垫付：

借：预付帐款或其他应收款 30000

贷：银行存款 30000

收到政府补贴

借：银行存款 30000

贷：补贴收入 30000

问题6：计提应付职工薪酬怎么做账？

最佳答案企业按规定应向员工支付的各种薪酬，称为应付职工薪酬，计提应付职工薪酬时，应按职工所在部门计入对应的科目核算，相关账务处理是什么？

计提应付职工薪酬的会计分录

计提：

借：生产成本(生产工人薪酬)

制造费用(车间管理人员薪酬)

劳务成本(提供劳务人员薪酬)

管理费用(行政管理人员薪酬)

销售费用(专设销售机构人员薪酬)

在建工程(在建工程人员薪酬)

研发支出(研发人员职工薪酬)

贷：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴等

应付职工薪酬和工资总额如何区分？

“工资总额”其实是属于统计范畴的一个概念，是政府为了能对一些重要经济指标进行宏观调控，特别设置的用来监控个人收入的一个指标，它常与监控个人支出的“物价指数”指标一起使用。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。全部劳动报酬，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

“职工薪酬”属于企业会计准则的概念。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。职工薪酬所包含的人员范围和项目范围，要远远超过“工资总额”规范的范围。

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