注册公司是创业者的第一步，也是最重要的一步。通过注册公司，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。下面，跟着主页一起了解下开会聚餐做账时的信息，希望可以帮你解决你现在所苦恼的问题。

本文提供以下多个参考答案，希望解决了你的疑问：

• 1、酒店员工在本店聚餐如何做账
• 2、员工聚餐费用怎么做账务处理？
• 3、公司聚餐费用的账务处理是什么？
• 4、公司组织的团建、聚餐发生的费用支出，应该怎么做账务处理？
• 5、餐饮费做账。
• 6、公司聚餐费用的账务处理是什么？
• 7、酒店员工在本店聚餐如何做账

问题一：酒店员工在本店聚餐如何做账

优质回答员工聚餐费用可以计入福利费中核算，其会计分录：

1、发生福利费支出时，账务处理如下：

借：应付职工薪酬—职工福利费，

贷：库存现金/银行存款。

2、月末分配时，账务处理如下：

借：管理费用—福利费，

贷：应付职工薪酬—职工福利费。

3、结转损益时，账务处理如下：

借：本年利润，

贷：管理费用—福利费。

问题二：员工聚餐费用怎么做账务处理？

优质回答有的企业为了促进员工之间更好地交流以及了解对方，偶尔会安排企业员工聚餐活动。聚餐时发生的费用支出，应如何账务处理？

员工聚餐费用的账务处理

1、作为职工的一种福利费用。会计分录：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款

2、作为工会开展的一项会员集体活动，列入工会的支出账中。会计分录：

借：应付职工薪酬——工会经费

贷：银行存款

什么是应付职工薪酬？

是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

什么是职工福利费？

是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。

什么是工会经费？

是工会组织开展各项活动所需要的费用。计提比例为每月职工工资薪金总额的2%，40%上缴上级工会，60%记入公司账户。

问题三：公司聚餐费用的账务处理是什么？

优质回答许多公司都会定期举行一些员工聚餐活动，目的是增进员工之间的感情，对于公司聚餐费用费用支出，应如何做账？

公司聚餐费用的会计分录

发生福利费支出时：

借：应付职工薪酬－－职工福利费

贷：库存现金／银行存款

月末分配时：

借：管理费用－－福利费

贷：应付职工薪酬－－职工福利费

结转损益时：

借：本年利润

贷：管理费用－－福利费

应付职工薪酬怎么理解？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。并且企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目属于负债类科目。该科目的贷方表示已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬，借方表示实际发放的职工薪酬，包括扣还的款项等。该科目期末贷方余额，反映企业应付而未付的职工薪酬。

什么是本年利润？

本科目核算企业当期实现的净利润（或发生的净亏损）。

年度终了，应将本年收入和支出相抵后结算出的本年实现的净利润，转入“利润分配”科目，

借：本年利润

贷：利润分配——未分配利润

如为净亏损做相反的会计分录。结转后本科目应无余额。本科目平时不结转，年终一次性地转至“利润分配一未分配利润”账户。

问题四：公司组织的团建、聚餐发生的费用支出，应该怎么做账务处理？

优质回答相信很多公司为了促进员工们的交流，都会不定时的组织公司团建或者是聚餐，那么问题就来了，公司组织的团建、聚餐发生的费用支出，应该怎么做账呢？怎么做会计处理呢？和小编一起来看看吧。

公司组织的团建、聚餐发生的费用支出，怎么做账务处理？

1、公司职工聚餐

借：管理费用——招待费/福利费

贷：应付职工薪酬——福利费

借：应付职工薪酬——福利费

贷：库存现金/银行存款

2、职工聚餐后的餐饮费发票入账

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款

3、月末结转福利费时

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——福利费

4、作为管理费用的时候，不允许税前扣除

借：管理费用

贷：银行存款

5、作为职工福利费用处理时

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬——福利费那么，大家知道，有关福利费的支出，该怎么做会计分录吗？

问题五：餐饮费做账。

优质回答1.公司聚餐餐费：

借：管理费用——招待费

贷：银行存款/库存现金

2.加班人员餐费：

借：管理费用——职工餐费 或 应付职工薪酬——应付福利费

贷：银行存款/库存现金

3.出差人员餐费：

借： 管理费用——差旅费

贷：银行存款/库存现金

公司员工由于拍摄需要，买了点吃的，然后填了报销单上面写着餐饮费并且已经报销，发票是用的其他餐厅的餐饮发票。

此情况属于第二种，计入

问题六：公司聚餐费用的账务处理是什么？

优质回答许多公司都会定期举行一些员工聚餐活动，目的是增进员工之间的感情，对于公司聚餐费用费用支出，应如何做账？

公司聚餐费用的会计分录

发生福利费支出时：

借：应付职工薪酬－－职工福利费

贷：库存现金／银行存款

月末分配时：

借：管理费用－－福利费

贷：应付职工薪酬－－职工福利费

结转损益时：

借：本年利润

贷：管理费用－－福利费

应付职工薪酬怎么理解？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。并且企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目属于负债类科目。该科目的贷方表示已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬，借方表示实际发放的职工薪酬，包括扣还的款项等。该科目期末贷方余额，反映企业应付而未付的职工薪酬。

什么是本年利润？

本科目核算企业当期实现的净利润（或发生的净亏损）。

年度终了，应将本年收入和支出相抵后结算出的本年实现的净利润，转入“利润分配”科目，

借：本年利润

贷：利润分配——未分配利润

如为净亏损做相反的会计分录。结转后本科目应无余额。本科目平时不结转，年终一次性地转至“利润分配一未分配利润”账户。

问题七：酒店员工在本店聚餐如何做账

优质回答员工聚餐费用可以计入福利费中核算，其会计分录：

1、发生福利费支出时，账务处理如下：

借：应付职工薪酬—职工福利费，

贷：库存现金/银行存款。

2、月末分配时，账务处理如下：

借：管理费用—福利费，

贷：应付职工薪酬—职工福利费。

3、结转损益时，账务处理如下：

借：本年利润，

贷：管理费用—福利费。

注册公司是展示您企业诚信和专业的重要方式。相信关于开会聚餐做账时的知识，你都汲取了不少，也知道在面临类似问题时，应该怎么做。如果还想了解其他信息，欢迎点击主页的其他栏目。