注册公司是创业者成为合法企业的第一步，也是最重要的一步。通过完成这个过程，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。主页带大家认识计提社保怎么做账，希望看完本文，你会对这方面的认识能更上一层楼。

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• 1、计提社保会计分录？
• 2、计提和缴纳社保会计分录怎么做？
• 3、计提社保会计分录如何处？计提社保会计分录如？
• 4、计提社保费的会计分录？
• 5、计提社保费的会计分录？

计提社保会计分录？

答计提：（企业缴纳部分）

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用（看员工是什么部门的）

贷：应付职工薪酬--社会保险

缴纳：

借：应付职工薪酬——社会保险 （这是公司部分）

其他应收款——代垫职工社会保险（这是个人部分）

贷：银行存款/库存现金

如果有涉及社保、公积金、个税等时：

计提工资分录不变；

发放工资时：

借：应付职工薪酬（金额为之前计提的应发工资）

贷：其他应收款——个人社保部分

其他应收款——个人公积金部分

其他应收款——代缴个税

银行存款（金额为实发工资）

缴纳社保、公积金、个税时：

借：管理费用（相关福利企业承担部分）

其他应收款（相关福利个人部分以及代缴个税）

贷：银行存款

注意事项：

一般企业是当月工资下月发，但是社保必须要当月缴纳，所有做帐的时候都先垫付，次月发工资的时候冲销，所有才有：其他应收款——代垫职工社会保险，根据企业情况不同，也可以先计提后缴纳。

计提和缴纳社保会计分录怎么做？

答企业在做工资表的时候，可以在工资表上做单独的列次来核算五险一金中的各项金额，作为应纳税所得额的扣减项来核算。其对应的分录为，

计提社保/公积金的时候，是计提公司的部分，个人的部分一般是计入其他应收或者其他应付款，其具体的分录为，

1、计提时分录为，

借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），

贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。

2、缴纳时分录为，

借：应付职工薪酬--社会保险费/公积金（单位部分），

其他应收（付）款--社会保险费/公积金（个人部分），

贷：银行存款/现金。

3、发放工资时，做如下分录，

借：应付职工薪酬—工资（应发数），

贷：其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部分） ，

银行存款/现金 （实发数）。

计提社保会计分录如何处？计提社保会计分录如？

答1.企业计提社保。

借:银存 贷:应付职工薪酬－社会保险/住房公积金

2.为员工计提社保。

借:银存 贷:其他应付款－社保/住房公积金

计提社保费的会计分录？

答计提社保费的分录，借：管理费用--社会保险费(单位部分)，贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)。

发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资(应发数)，贷：其他应付款--社会保险费(个人部分)，银行存款

计提社保费的会计分录？

答计提时的会计分录，借管理费用一职工工资薪酬一社保费，贷应付职工薪酬一社保费，到了交付款后的会计分录，借应付职工薪酬一社保费。贷银行存款。

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