注册公司是创业者成为合法企业的第一步。这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。接下来，主页带你了解公司部分社保做账，做好相应的准备，公司给职工交社保（公司出一部分、个人出一部分）账务怎么处理？希望可以帮你解决现在所面临的一些难题。

本文分为以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、公司给职工交社保（公司出一部分、个人出一部分）账务怎么处理？
• 2、个人部分社保怎么做账？
• 3、社保个人部分公司承担如何进行账务处理？

公司给职工交社保（公司出一部分、个人出一部分）账务怎么处理？

优质回答工资计提的分录如下 (3)借:管理费用/营业费用--工资 贷:应付职工薪酬--工资 --社保 (个人部分)2、支付时: 借:管理费用-社会保险(公司出) 其他应付款-社会保险(个人出) 贷 :银行存款/现金 3、发放工资扣除个人应缴部分时 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款-社会保险(个人出)

个人部分社保怎么做账？

优质回答社保的账务处理分为以下三种情况：

1、缴纳社保时

借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）

 其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）

 贷：银行存款

2、计提时

借：管理费用－社会保险费（单位部分）

 贷：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）

3、发放工资时

借：应付职工薪酬－工资（应发数）

 贷： 其他应付款－社会保险费（个人部分）

   应交税费 - 应交个人所得税

   银行存款（实发数）

社保个人部分公司承担如何进行账务处理？

优质回答个人承担的社保费用不单独计提，包含在工资里计提。 计提的工资的时候， 借：管理费用-工资等， 贷：应付职工薪酬-工资， 上交社保费的时候， 借：应付职工薪酬-社保费， 借：其他应收款-个人社保费， 贷：银行存款， 发放工资的时候， 借：应付职工薪酬-工资， 贷：其他应收

注册公司可以为您的企业提供更多的法律支持和咨询服务。看完本文，相信你已经对公司部分社保做账有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试主页推荐的方法去处理。