注册公司是创业者必须面对的任务之一。这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。主页带大家认识扣除的养老如何做账，如果你们也遇到这种问题，相信看完本文，你们就懂得怎么解决了。

本文提供了以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、职工扣保险怎么做账
• 2、当拿到统筹（医疗、养老、失业）保费单据的时候怎么做账。是写总金额还是只写单位承担的部分
• 3、企业收到代扣的个人养老保险金可以做冲减企业管理费用吗？
• 4、企业收到代扣的个人养老保险金可以做冲减企业管理费用吗？

1：职工扣保险怎么做账

答新会计制度下五险一金会计分录：

1.分配工资

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保（企业部分）

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

库存现金／银行存款

4.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）

贷：库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

注意事项：

社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

一、五险的会计账务处理

（一）个人负担部分

发放工资时（按个人缴纳比例，从中扣除）

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——社会保险费（代扣职工应交纳的部分）

库存现金（实际发放的金额）

（二）企业负担部分

提取时

借：管理费用——社会保险费

贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、事业、工伤、生育保险）

（三）交纳时

借：其他应付款——社会保险费（单位+代扣个人应缴的金额）

贷：银行存款（总交纳的金额）

二：住房公积金的账务处理

1.单位负担部分（按工资总提取，各地方提取比例不一样）

提取时：

借：管理费用——住房公积金

贷：其他应付款——住房公积金

上交时：

借：其他应付款——住房公积金

贷：银行存款或库存现金

2.个人部分

付工资时扣除：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款-住房公积金

库存现金

上交时：

借：其他应付款-住房公积金

贷：银行存款或库存现金

三、养老保险的会计核算

养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。

1.当期缴纳时账务处理

借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）

其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）

贷：银行存款

2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理

借：应付工资

贷：其他应收款——养老保险费

3.如果当期未缴纳

①当期的账务处理

借：管理费用——养老保险费

贷：其他应付款——养老保险费

②发工资时个人应交的部分照扣

借：应付工资

贷：其他应付款——养老保险费

4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理

借：其他应付款——养老保险费

贷：银行存款

四、失业保险和住房公积金的处理与养老保险相同。

五、医疗保险的处理基本与养老保险相同，只是单位承担的部分，是从福利费中开支的

下面为大家分享一些做账技巧，希望能够帮助到大家。

1、计提单位社保金

借：管理费用-社保金-养老保险金

管理费用-社保金-失业保险金

管理费用-社保金-工伤保险金

管理费用-社保金-医疗保险金

管理费用-社保金-生育保险金

管理费用-社保金-住房公积金

贷：应付职工薪酬-单位交纳社保

同时做个人部分

借：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金

应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金

应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金

应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金

贷：其他应付款-代扣个人社保-养老保险金

其他应付款-代扣个人社保-失业保险金

其他应付款-代扣个人社保医疗保险金

其他应付款-代扣个人社保住房公积金

2、交纳时：

借：应付职工薪酬-单位交纳社保

其他应付款-代扣个人社保-养老保险金

其他应付款-代扣个人社保-失业保险金

其他应付款-代扣个人社保医疗保险金

其他应付款-代扣个人社保住房公积金

贷：银行存款等

3.发放工资：

借：其他应收款-代扣个人社保-人名（已经预缴但次月已辞职无工资或不够扣款的人员在工资表中已负数列式企业代缴的五险一金个人部分）

应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金

应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金

应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金

应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金

4.分配工资时：

借：管理费用、成本等

贷：应付职工薪酬-工资

5、收回代扣个人社保时（办理转社保关系时）

借：现金

贷：其他应收款-代扣个人社保-人名

（如果工资表中没有体现代扣的五险一金个人部分就要做这个分录否则应付职工薪酬会有借方余额，如果工资表中已经体现了代扣的个人五险一金部分就不做此笔分录）

同时做

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金

应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金

应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金

应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

2：当拿到统筹（医疗、养老、失业）保费单据的时候怎么做账。是写总金额还是只写单位承担的部分

答当然是按总金额入账。一般情况下，个人部分的是从工资中扣出来的，做账时这部分金额记入其他应付款贷方；单位负担部分直接计入费用借方

借：其他应付款——代扣职工保险金 （也就是从个人工资中扣除的部分）

管理费用——保险金 （也就是单位负担部分）

贷：银行存款 （从银行账转出的保险金总额）

3：企业收到代扣的个人养老保险金可以做冲减企业管理费用吗？

答关键看你原来做账怎么做的了。

如果你缴纳代扣个人养老保险时，入账另外进了管理费用（注意在工资以外），则收到时冲管理费用。

不过，一般代扣个人养老保险都是从“其他应付款”等往来科目过渡的。

借：管理费用等

贷：应付职工薪酬——工资

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——代扣个人xx保险

贷：应交税费——代扣代缴个人所得税

贷：银行存款

支付时：

借：其他应付款——代扣个人xx保险

借：应付职工薪酬——xx保险

贷：银行存款

4：企业收到代扣的个人养老保险金可以做冲减企业管理费用吗？

答关键看你原来做账怎么做的了。

如果你缴纳代扣个人养老保险时，入账另外进了管理费用（注意在工资以外），则收到时冲管理费用。

不过，一般代扣个人养老保险都是从“其他应付款”等往来科目过渡的。

借：管理费用等

贷：应付职工薪酬——工资

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——代扣个人xx保险

贷：应交税费——代扣代缴个人所得税

贷：银行存款

支付时：

借：其他应付款——代扣个人xx保险

借：应付职工薪酬——xx保险

贷：银行存款

注册公司是向客户和合作伙伴展示您企业可靠性和稳定性的重要途径。通过上文关于扣除的养老如何做账的相关信息，主页相信你已经得到许多的启发，也明白类似这种问题的应当如何解决了，假如你要了解其它的相关信息，请点击主页的其他页面。