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本文分为以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、支出的经费应该怎么做账
• 2、员工体检费用会计分录
• 3、职工福利费的账务处理
• 4、员工体检费用会计分录
• 5、企业买药的会计分录怎么做

问题1：支出的经费应该怎么做账

最佳答案（1）企业职工福利费支出通常包括：

1.企业内设的职工食堂、医务所、托儿所、疗养院等集体福利设施，其固定资产折旧及维修保养费用，以及福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

2.企业向职工发放的住房补贴、住房提租补贴和住房困难补助，供暖费补贴，职工防暑降温费，周转房的折旧、租金、维护等支出，以及与职工住房相关的其他补贴和补助。

3.职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的用于帮助、救济困难职工的基金支出。

4.其他以实物和非实物形态支付职工的零星福利支出，如丧葬补助费、抚恤费、独生子女费、探亲假路费、误餐费、午餐费或职工食堂经费补贴、职工交通补贴、职工供养直系亲属医疗补贴及救济费、离休人员的医疗费及节日慰问费、离退休人员统筹项目外费用等。

（2）职工教育经费专项用于企业职工后续职业教育和职业培训。

（3）工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定，开支范围通常包括：

1、会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如会员活动日郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。

2、职工活动费。用于职工开展教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。

3、工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。

4、事业支出。用于工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位必要的补助支出。

5、其他支出。

二、税前扣除规定：

（1）企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

（2）企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

（3）除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

需要发票

如何做账:

借：管理费用（或销售费用、制造费用、生产成本等）----工会经费、教育经费

贷：银行存款（或库存现金）

（1）新准则不鼓励企业对职工福利费先提后用，但企业如果有明确的职工福利计划，即有明确的金额和明确的支付对象范围，（例如公司有成文的福利计划，并通过《员工手册》等方式传达到各相关员工）则可以计提应付福利费。关键还是在于福利费的余额是否符合负债的定义。以前那种提而不用的福利费是不符合负债定义的，新准则下不应继续。

（2）对于国家有规定计提比例的职工教育经费和工会经费，企业可以按照规定提取并按规定使用。《企业财务通则》（2006）第四十四条第二款和第三款也明确了：职工教育经费按照国家规定的比例提取，专项用于企业职工后续职业教育和职业培训；工会经费按照国家规定比例提取并拨缴工会。

问题2：员工体检费用会计分录

最佳答案员工体检费用会计分录：

计提时的会计分录：

借：管理费用—福利费，

贷：应付职工薪酬—福利费，

支付体检费的会计分录：

借：应付职工薪酬—福利费，

贷：库存现金、银行存款。

体检费用属于职工福利，按照计税工资总额的14%计算扣除，超过部分不予扣除。

公司员工入职的体检费用做账：

1、如果员工承担

借：其它应收款

贷：现金/银行存款

月底从工资中扣除时：

借：应付职工薪酬

贷：其它应收款

2、公司承担

计提：

借：管理费用-员工体检

贷：应付职工薪酬-福利费用

付款：

借：应付职工薪酬-福利费用

贷：银行存款/现金

职工福利费是指用于增进职工物质利益职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费。

因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。

问题3：职工福利费的账务处理

最佳答案职工福利费的账务处理如下：

一、以走工资支付的形式发放福利，其具体的会计分录如下：

借：应付职工新酬--应付福利费；贷：现金

按照新的会计准则规定，在通常情况下福利费不再需要进行计提，直接计入费用即可，具体的分录如下:

借：管理费用-福利费；贷：现金或银行存款

二、以现金的形式发放福利费，具体的做账方法如下：

借：应付职工薪酬-职工福利费；贷：库存现金；需要注意的是，一定要记的得合并工资，然后申报缴纳个人所得税

三、福利费的相关内容：

职工福利费是指用于增进职工物质利益职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月人员的工资；

职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由"预算包干结余"开支的集体福利支出。

职工福利费包括哪些内容：

为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利。如职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一等。

发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。如节日慰问品、职工俱乐部活动经费、职工文化体育活动经费、职工旅游费用、职工子女教育补贴等。

企业为职工提供的各种福利设施和服务。如职工宿舍、职工食堂、职工医疗室、职工培训中心等。

需要注意的是，企业在提供职工福利费时需遵守相关税务规定，具体规定可参考国家税务总局发布的通知。

问题4：员工体检费用会计分录

最佳答案员工体检费用会计分录：

计提时的会计分录：

借：管理费用—福利费，

贷：应付职工薪酬—福利费，

支付体检费的会计分录：

借：应付职工薪酬—福利费，

贷：库存现金、银行存款。

体检费用属于职工福利，按照计税工资总额的14%计算扣除，超过部分不予扣除。

公司员工入职的体检费用做账：

1、如果员工承担

借：其它应收款

贷：现金/银行存款

月底从工资中扣除时：

借：应付职工薪酬

贷：其它应收款

2、公司承担

计提：

借：管理费用-员工体检

贷：应付职工薪酬-福利费用

付款：

借：应付职工薪酬-福利费用

贷：银行存款/现金

职工福利费是指用于增进职工物质利益职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费。

因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。

问题5：企业买药的会计分录怎么做

最佳答案已执行新会计准则的

购买时

借：应付职工薪酬--职工福利费

贷：库存现金/银行存款

月底计提时

借：管理费用/销售费用/制造费用--职工福利费

贷：应付职工薪酬--职工福利费

未执行新会计准则的

借：管理费用/销售费用/制造费用--职工福利费

贷：库存现金/银行存款

公司购买的药品要区分不同的用途分别记账。有的计入防暑降温费，有的计入劳动保护费，有的计入职工福利费.而且不同的部门使用的计入的会计科目也不一样。

例如，风油精、人丹一般计入防暑降温费；纱布、创可贴、药棉、消毒水.一般计入劳动保护费；感冒药、消炎药、拉肚子药.计入职工福利费。

扩展资料：

企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：

(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、

职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

(三)职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。

(四)离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号)执行。国家另有规定的，从其规定。

(五)按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

参考资料来源：百度百科-职工福利费

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