注册公司是创业者必须面对的一项任务。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只有完成了这个过程，你的企业才能够合法地运营。下面，跟着主页一起了解下职工培训费怎么做账的信息，希望可以帮你解决你现在所苦恼的问题。

多个答案解析导航：

• 1、企业中培训职员的费用在会计上属于哪个账户
• 2、员工培训费账务处理是什么？
• 3、单位会计参加培训的费用怎么做账
• 4、企业中培训职员的费用在会计上属于哪个账户

问题一：企业中培训职员的费用在会计上属于哪个账户

最佳答案您好，你在做账的时候，可以做到，管理费用-职工教育经费中去

职工教育经费是在“应付职工薪酬——职工教育经费”中进行核算的，按照职工工资总额的2.5%计提：

借：管理费用——职工教育经费

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

职工培训费报销并取得合法票据时：

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：库存现金/银行账款/其他应收款

新企业所得税法实施条例规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资总额的2.5%的部分，准予扣除，超过的部分，准予在以后纳税年度结转扣除。采取的据实限额列支的原则，所以已计提未实际发生的，年终要做纳税调整。

问题二：员工培训费账务处理是什么？

最佳答案企业为员工提供岗位技能培训发生的费用支出，可设置管理费用—职工教育经费科目核算，相应的账务处理怎么做？

员工培训费如何做账？

借：管理费用—职工教育经费

贷：应付职工薪酬—职工教育经费

借：应付职工薪酬—职工教育经费

贷：银行存款

职工教育经费是什么？

职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位知识学习、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。列支范围包括上岗和转岗培训;专业技术人员继续教育;岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;企业组织的职工外送培训的经费支出;购置教学设备与设施;职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;特种作业人员培训;各类岗位适应性培训;职工教育培训管理费用;职工岗位自学成才奖励费用。

职工培训费是否可以税前扣除？

职工培训费属于职工教育经费核算范畴，按照税法的规定，企业的职工教育经费不超过工资薪金总额8%的部分可以当期抵扣，但超过部分则在以后期间抵扣，需要做纳税调整确认递延。

问题三：单位会计参加培训的费用怎么做账

最佳答案计入管理费用------职工教育经费。

计提职工教育经费用

借：管理费用

贷：应付职工薪酬-职工教育经费

实际发生时：

借：应付职工薪酬-职工教育经费

贷：银行存款

管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损益。

职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债。职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。

问题四：企业中培训职员的费用在会计上属于哪个账户

最佳答案您好，你在做账的时候，可以做到，管理费用-职工教育经费中去

职工教育经费是在“应付职工薪酬——职工教育经费”中进行核算的，按照职工工资总额的2.5%计提：

借：管理费用——职工教育经费

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

职工培训费报销并取得合法票据时：

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：库存现金/银行账款/其他应收款

新企业所得税法实施条例规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资总额的2.5%的部分，准予扣除，超过的部分，准予在以后纳税年度结转扣除。采取的据实限额列支的原则，所以已计提未实际发生的，年终要做纳税调整。

注册公司可以为您的企业提供更多的法律支持和咨询服务。看完本文，相信你已经对职工培训费怎么做账有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试主页推荐的方法去处理。