注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。下面，主页带你了解个税预提做账 ，希望本文能帮到你。

本文导航，以下是目录：

• 1、预提工资的会计处理怎么做
• 2、预提收入怎么做账？
• 3、个人所得税应该记在哪个科目里？

1：预提工资的会计处理怎么做

答计提工资：

借：管理费用—工资，

贷：应付职工薪酬—工资，

发放工资：

借：应付职工薪酬—工资，

贷：银行存款，

其他应付款—个人社保，

应交税费—个人所得税，

缴个税时：

借：应交税费—个人所得税，

贷：银行存款，

社保计提：

借：管理费用—社保单位，

贷：应付职工薪酬—社保单位。

缴社保时：

借：应付职工薪酬—社保单位，

其他应付款—个人社保，

贷：银行存款。

2：预提收入怎么做账？

答若钱还没收回的话，那直接：

借：应收账款-**单位。

贷：主营业务收入。

应交税金-应交增值税（销项税）

等钱到的时候：

借：银行存款。

贷：应收账款-**单位。

拓展资料：

预提收入的会计分录

1.应付工资=实发工资+个税+个人社保

分录：

借：成本费用科目。

贷：应付职工薪酬-工资

2.计提单位负担的社保

借：成本费用科目

贷：应付职工薪酬-社保

3.代扣个税、社保费用

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-社保

贷：应付税费-个人所得税

4.发放工资

借：应付职工薪酬-工资

贷：银行存款

5.代缴个税、社保

借：应付职工薪酬-社保(个人的与单位支付的一起交给社保局)

借：应付税费-个人所得税

贷：银行存款

会计中的计提和预提有什么区别

计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。是指在一个规定的基数上乘以规定的比率，按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，记入应付福利费科目就是对后一句话的解释。

预提是指扣留、预扣的意思。原则上业务费是不可以预提进费用帐的。一般只有租金、保险费、短期借款利息等采取预提。而且在年底时不得有余额。余额要冲减费用或并入利润征所得税。

区别：

1.所处理对象时间不同

计提是基于已经发生的费用，具体是指在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。

预提是基于未发生的费用，具体是指在权责发生制原则下，属于当期的费用尽管尚未支付，但应计入当期损益。

2.内容不同

计提可以理解为计算和提取，将规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入科目中，如计提的应收账款坏账准备，存货跌价准备等。

预提费用是指企业预提但尚未实际支付的各项应付未付的费用，如预提的保险费、修理费用等。

3.账务处理不同

通过计提方式处理的科目主要是应收账款、存货、固定资产的减值准备等。

通过预提方式处理的科目主要预提所得税费用和预提的应计入管理费用的修理费、保险费等。

3：个人所得税应该记在哪个科目里？

答1、支付工资时：借：管理费用-工资 25000

贷：应付职工薪酬-工资 25000

借：应付职工薪酬-工资 25000

贷：银行存款/现金 20000

应交税费-个人所得税 2500 （发工资时把个税扣下来）

其他应付款-社会保险 2500 （保险同个税一样）

2、网上申报个税、保险后，扣款成功：

借：应交税费-个人所得税 2500

贷：银行存款 2500

注册公司是实现您商业目标的重要一步，它给予您更多的合法权益和保障。看完本文，相信你已经对个税预提做账有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试主页推荐的方法去处理。