注册公司是创业者的第一步，也是最重要的一步。通过注册公司，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。下面，跟着主页一起了解下工资补差如何做账的信息，希望可以帮你解决你现在所苦恼的问题。

嗨~各位HR宝宝们

今天是8月18日人力资源日

是咱们人力资源工作者的节日

说起过节的仪式感

没有啥伴手礼

比为彼此奉上一份作业更真诚的了

这↓份↓作↓业↓就↓是↓

2020年度我市企业社保缴费基数

差额补收工作本月下旬启动

不同凡响的2020年

连社保缴费基数补差都异乎寻常

先来划个大大大大重点

对2020年1-7月企业社保缴费基数

差额进行补收

8月份按照新标准执行

同时为更好的应对风险渡难关

减轻社保缴费负担

2020年社保缴费基数下限可不调

（最低可继续执行2019年3269元）

8月份起缴费基数调上限

并进行1-7月上限差额补收

具体企业社保缴费基数

差额补收工作安排长图奉上

信息量很大且烧脑

因此内容多且复杂

请各位小伙伴儿静下心来认真看呦

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为了不让大家一脸懵的进来

再一脸懵的出去

且听表姐妹•溪元来划重点

（请允许我们长篇大论的解读）

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01

缴费基数补差情形

8月份企业社保缴费基数补差的情形

企业参保人员&灵活就业人员有不同

企业参保人员最高基数需补差

灵活就业人员四档基数需补差

奉上社保缴费基数调整补收范围简明表

2020年8月份企业参保人员基数补差范围

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2020年8月份灵活就业人员基数补差范围

（俗称：个人投保）

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既然说到了补差情形

就不能不说说

补差测算及补差缴费方式

要要切克闹~服务要好搞全套

首先来看8月份企业补差测算

奉上补差测算公式表

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按照公式以原基数为16346

调整后按17284最高基数封顶

工伤保险按二类行业费率

结合阶段性减免企业社保单位缴费部分

进行测算举例

（本表仅供参考具体以系统扣费为准）

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（本表仅供参考具体以系统扣费为准）

其次再来说说灵活就业人员

四档缴费补差测算

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除最低档次缴费外

按照公式测算

其余四档8月补差及当月缴费合计

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【特别说明】

对确有困难的个体灵活就业人员

可自愿暂缓缴费

到2021年起继续缴费

缴费年限将累计计算

2020年未缴费月度

可于2021年底前进行补缴

然后再来说说

企业基数上限补差

及灵活就业人员四档补差

缴费方式

简 明 表 奉 上

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今年1-7月已办理退休人员

及暂停缴费的企业参保职工

个人应缴部分补差缴费方式

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看到这里是不是还有个疑问

那 就 是

既然2020年缴费基数下限是

可继续执行2019年最低基数3269元

意思是不是就是

企业及灵活就业人员也可以选择

调整最低基数

按2019年全省全口径平均工资60%执行

即3457元/月

答！案！是！当！然！可！以！

表姐妹•溪元要划的第二个重点就是

02

依申请可调整最低缴费基数

企业及灵活就业人员如需

按2019年度省全口径平均工资 60%

（3457元/月）调整缴费基数

8月26日后可网办申请调整

并于9月份进行1月-8月差额补收

企业&灵活就业人员申请

按2019年度省全口径平均工资 60%缴费的

补差说明

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申请按3457元为缴费基数的

补差缴费计算公式

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按照公式

以原基数3269元调整为3457元

进行举例测算月补差金额

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大型企业、民办非及其他参保单位

缴费基数3269调为3457

月补差金额测算

（本表仅供参考具体以系统扣费为准）

中小微企业

及按单位方式参保的个体工商户

灵活就业人员

缴费基数3269调为3457

月补差测算

重

2020年医保缴费基数补差

要

各位亲爱的小伙伴儿们，根据机构改革职能划转要求，现医保职能已划转市医保部门。

2020年职工医保缴费基数调整补收工作相关部署，建议详询市医保部门。

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注册公司是建立企业声誉和品牌形象的基石。看完本文，相信你已经对工资补差如何做账有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试主页推荐的方法去处理。