注册公司是创业者成为合法企业的第一步，也是最重要的一步。通过完成这个过程，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。接下来，跟着小编一起去了解 ，相信看完本篇文章，你有不一样的收获。

本文提供以下多个参考答案，希望解决了你的疑问：

• 1、工资怎么做账
• 2、公司发工资一部分用公司银行账户发一部分用现金发，怎么做工资表？怎么做账？
• 3、公司发工资一部分用公司银行账户发一部分用现金发，怎么做工资表？怎么做账？

问题一：工资怎么做账

优质回答首先在月底，财务人员需要根据人事部门提供的工资清单，计提应该支付的工资，包括不同部门的人员的工资需要分开，行政类的需要计入管理费用，销售人员计入销售费用，直接生产人工计入生产成本，而车间管理人员计入制造费用等等。账目处理如下：

借：生产成本——工资

借：制造费用——工资

借：管理费用——工资

借：销售费用——工资

贷：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保

贷：应付职工薪酬——公积金

注意，这里面的社保和公积金是企业支付的部分，而不是个人缴纳的部分。

在企业给员工购买社保、公积金的时候，会将个人缴纳的部分一并缴纳，同时从应付职工薪酬里面扣除：

借：应付职工薪酬——个人承担社保

借：应付职工薪酬——个人承担公积金

借：应付职工薪酬----单位承担社保

借：应付职工薪酬——单位承担公积金

贷：银行存款

在支付薪酬时，要扣除代垫的社保、公积金以及个税：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款

贷：应付职工薪酬——个人承担社保

贷：应付职工薪酬——个人承担公积金

贷：应交税费——应交个人所得税

在实际申报缴纳个税的时候：

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

结转单位承担公积金、社保

借：生产成本——公积金、社保

借：制造费用——公积金、社保

借：管理费用——公积金、社保

借：销售费用——公积金、社保

贷：应付职工薪酬——单位承担社保

贷：应付职工薪酬——单位承担公积金

问题二：公司发工资一部分用公司银行账户发一部分用现金发，怎么做工资表？怎么做账？

优质回答公司发工资一部分用公司银行账户发一部分用现金发，所做工资表均一样，发放方式不同并不影响工资表，只涉及银行存款账户与现金账户的变动。

一、用银行存款发放职工工资时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

二、用现金发放职工工资时：

借：应付职工薪酬

贷：库存现金

扩展资料：

应付职工薪酬包括内容：

一、职工工资、奖金、津贴和补贴；

二、职工福利费；

三、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

四、住房公积金；

五、工会经费和职工教育经费；

六、非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。

七、因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

八、其他与获得职工提供的服务相关的支出。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

问题三：公司发工资一部分用公司银行账户发一部分用现金发，怎么做工资表？怎么做账？

优质回答公司发工资一部分用公司银行账户发一部分用现金发，所做工资表均一样，发放方式不同并不影响工资表，只涉及银行存款账户与现金账户的变动。

一、用银行存款发放职工工资时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

二、用现金发放职工工资时：

借：应付职工薪酬

贷：库存现金

扩展资料：

应付职工薪酬包括内容：

一、职工工资、奖金、津贴和补贴；

二、职工福利费；

三、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

四、住房公积金；

五、工会经费和职工教育经费；

六、非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。

七、因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

八、其他与获得职工提供的服务相关的支出。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

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