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• 1、工作服的费用该怎么做账

问题1：工作服的费用该怎么做账

优质回答看工作服具体属于那一种。

如果属于劳保用品，如国税发〔2000〕84号文件第五十四条规定：“纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。

如为提升公司形象，为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出，不能在“管理费用-劳保费用”中列支，应在“管理费用-福利费”中列支。

工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库，发放时出库计入下列费用科目核算：

1企业.生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费

2企业.管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费

3企业.销售人员的工服应计入：销售费用--劳保用品费。

劳保用品 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

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