注册公司是创业者的第一步，也是最重要的一步。通过注册公司，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。下面，跟着主页一起了解下收到生育保险怎么做账的信息，希望可以帮你解决你现在所苦恼的问题。

本文提供以下多个参考答案，希望解决了你的疑问：

• 1、收到生育保险怎么做账
• 2、收到生育津贴的账务处理是什么？
• 3、生育津贴怎么做账?
• 4、企业收到生育津贴的账务处理是什么？
• 5、收到生育保险怎么做账
• 6、收到生育津贴的账务处理是什么？

问题一：收到生育保险怎么做账

优质回答如果员工在产假期间，公司按时发放工资，那么这笔生育津贴就归公司所有；如果员工在产假期间，公司没有发放工资，那么这笔生育津贴就应该给工人。也就是说员工在休产假期间，不管公司给没给交保险，员工都应该享受正常的工资待遇。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

问题二：收到生育津贴的账务处理是什么？

优质回答生育津贴主要是对职业妇女由于生育离开工作岗位而给予的生活费，收到生育津贴，一般设置其他应付款科目核算，相应的账务处理该怎么做？

收到生育津贴如何做账？

收到生育津贴：

借：银行存款

贷：其他应付款

支付给员工时：

借：其他应付款

贷：银行存款

其他应付款，是指应付、暂收其他单位或个人的款项，比如应付经营租入固定资产租金、应付租入包装物租金、存入保证金等。其他应付款核算的范围包括：经营租入固定资产和包装物的租金;应付、暂收所属单位、个人的款项;存入保证金;其他应付、暂收款项。

企业应通过“其他应付款”科目，核算其他应付款的增减变动及其结存情况，并按照其他应付款的项目和对方单位(或个人)设置明细科目进行明细核算。借方登记内容为偿还或转销的各种应付、暂收款项;贷方登记内容为发生的各种应付、暂收款项

生育津贴如何理解？

生育津贴是指按照国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，由本企业或单位支付生育津贴，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

问题三：生育津贴怎么做账?

优质回答问题一：员工生育津贴如何做账 作代收代付处理。社保拨入，借：银行存款7307；代：其他应付款-应付员工生育费7307。付员工个人生育金：借：其他应付款-应付员工生育费3200；代：银行存款3200。付员工工资时；借：其他应付款-应付员工生育费4107；代：银行存款4107（当应付员工工资超过4107元时，超过部份记应付职工薪酬）。

问题二：公司收到的社保打过来的生育津贴如何做账 这个钱是要给员工的,但是这个期间的工资单位应该不用负担,社保支付的生育津贴相当于是员工的工资,所以单位如果没给该员工上生育保险,那么员工在产假期间的工资单位还是要按正常出勤发;给员工上了生育保险的,社保才给付生育津贴,单位就可以把这部分钱按工资给员工。你们公司如果又发工资又给津贴一定是福利待遇比较好，小公司就不会。

收到时做:

借:银行存款

贷:其他应付款--XX(生育津贴)

给员工时做:

借:其他应付款--XX(生育津贴)

贷:现金

（二）生育津贴。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；

二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和激价补贴，期限一般为90天。

部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

问题三：社险报销的生育保险怎么做会计分录 社险报销的生育保险的财务处理如下：

收到的时候：

借：银行存款

福：其他应付款

付款时候：

借：其他应付款

贷：银行存款/库存现金

当然还有一种情况，就是很多单位在员工生育期间是照发工资的，然后收到生育医疗补偿金的时候，公司要先扣除掉公司该拿的那部分，这样的话，收到这笔钱的时候，就要冲之前的应付职工薪酬，付的时候还是从应付职工薪酬里走。

借：银行存款

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

问题四：收到生育津贴怎么做账 公司收到职工生育津贴10000元。其中2000支付给生育职工，8000元是给单位的补助（因为在职工产假期间，单位正常给开工资了）。请问8000元怎么做账：

借：银行存款10000

贷：营业外收入8000

其他应付款-----xxx 2000

产假期间支付给该职工的工资大于8000元。――这是两码事，要分开考虑。

这是收到的 *** 补助或补贴，不能直接冲减费用。

问题五：生育津贴到账后怎么做账？ 产假期间公司只要给员工缴纳社保费，不用发工资的，你拿到社保的生育津贴应该冲应付工资呀，再冲回原来工资分摊的费用。

借：银行存款 100000

贷：应付工资 10000

借：应付工资 10000

贷：管理费用/营业费用等 10000

问题六：收到生育津贴,如何做账 收到款项时

借：银行存款40000

贷：其他应付款40000

支付给职工时

借；其他应付款40000

贷：库存现金10000

管理费用-工资30000

问题七：社保拨生育金，怎么做账 借：其他应付款-其他 1900

借：应付职工薪酬 249.99

贷：现金2149.99

应付职工薪酬的余额4200要冲营业费用

借营业费用-工资-1400，贷应付职工薪酬-1400（3个月3笔这样的分录）

你这样处理完以后，就平衡了。

问题八：女员工生育险会计做账流程 不是你说的那个做法，因为有社保，不用计提的。

发放时

借：其他应收款----社保公司

贷：库存现金

摘要：垫付职工生育津贴

当收到社保给的生育津贴时

借：银行存款

贷：其他应收款----社保公司

如有差额，计入职工福利费

借：管理费用----职工福利费

贷：库存现金

都没明白我的意思，我上面做的分录是发工资的分录，我先发的工资，因为那个女生是外地的，原来没有生育险，现在新出的政策是在北京的外地人，如果在9个月内生产的，可福发放生育津贴了，但是我已经发给她工资了。

当收到社保给的生育津贴时怎么做账啊？！

如果生育津贴企业留着，不给员工

借：银行存款

贷：管理费用----社保费

如果生育津贴企业发给员工

借：银行存款

贷：其他应付款----xx员工

员工领取时

借：其他应付款----xx员工

贷：库存现金

问题九：生育津贴扣除产假工资如何记账？ 借：银行存款 10000 （收到津贴）

贷：其他应付款 2000

应付工资 8000

借：其他应付款 2000

应付工资 8000

贷：银行存款 2000

管理费用-工资 8000

我是这么做的，就是冲减已付工资

问题十：生育津贴入什么会计科目 先按正常业务处理。等社保局将钱汇入你单位时，再按实际收到的钱做红字任凭冲减有关费用科目。

问题四：企业收到生育津贴的账务处理是什么？

优质回答生育津贴是给予因生育离开工作岗位的职业妇女的生活费用，企业收到生育津贴时，可计入其他应付款科目核算，相应的账务处理是什么？

收到生育津贴如何做账？

收到生育津贴：

借：银行存款

贷：其他应付款

支付给员工时：

借：其他应付款

贷：银行存款

其他应付款核算企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应付利息、应付股利、应交税费、长期应付款等以外的其他各项应付、暂收的款项。企业(保险)应交纳的保险保障基金，也通过其他应付款核算。

生育津贴是什么？

生育津贴，是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。女职工参加生育保险的，产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

问题五：收到生育保险怎么做账

优质回答如果员工在产假期间，公司按时发放工资，那么这笔生育津贴就归公司所有；如果员工在产假期间，公司没有发放工资，那么这笔生育津贴就应该给工人。也就是说员工在休产假期间，不管公司给没给交保险，员工都应该享受正常的工资待遇。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

问题六：收到生育津贴的账务处理是什么？

优质回答生育津贴主要是对职业妇女由于生育离开工作岗位而给予的生活费，收到生育津贴，一般设置其他应付款科目核算，相应的账务处理该怎么做？

收到生育津贴如何做账？

收到生育津贴：

借：银行存款

贷：其他应付款

支付给员工时：

借：其他应付款

贷：银行存款

其他应付款，是指应付、暂收其他单位或个人的款项，比如应付经营租入固定资产租金、应付租入包装物租金、存入保证金等。其他应付款核算的范围包括：经营租入固定资产和包装物的租金;应付、暂收所属单位、个人的款项;存入保证金;其他应付、暂收款项。

企业应通过“其他应付款”科目，核算其他应付款的增减变动及其结存情况，并按照其他应付款的项目和对方单位(或个人)设置明细科目进行明细核算。借方登记内容为偿还或转销的各种应付、暂收款项;贷方登记内容为发生的各种应付、暂收款项

生育津贴如何理解？

生育津贴是指按照国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，由本企业或单位支付生育津贴，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

通过注册公司，您可以更好地管理和控制企业的财务和资产。上面关于收到生育保险怎么做账的信息了解不少了，主页希望你有所收获。