注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。接下来，主页将带大家认识做账工资必须要计提吗，并将相对应的解决措施告诉大家，希望可以帮助大家减轻一些烦恼。

案例：

A公司在2024年全年净利润为1000万元，实收资本为2000万元，法定盈余公积金计提了0万元，任意盈余公积计提了0万元，期初未分配利润500万元。请问：

1.在2024年还需要计提多少盈余公积

2.如何入账

3.以前年度忘记计提的盈余公积可以补计提吗

答案：

1. 需计提=① ②

①法定盈余公积=净利润x提取比例=1500 x10%=150万元（※法定计提至注册资本*50%=2000*50%=1000万即可停提）

②提取任意盈余公积=净利润x提取比例（比例自定）=1500x5%=75万元

2.会计分录：

借：利润分配——未分配利润225万

贷：利润分配——提取法定盈余公积150万元 利润分配——提取任意盈余公积75万元

借：利润分配——提取法定盈余公积150万元 利润分配——提取任意盈余公积75万元

贷：盈余公积——法定盈余公积150万元 盈余公积——任意盈余公积75万元

3.可补提。若应提未提，会面临行政处罚。

分析：

1.按新《公司法》第210条，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%的，可以不再提取。

公司的法定公积金不足以弥补以前年变亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。

公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司按照股东实缴的出资比例分配利润，全体股东约定不按照出资比例分配利润的除外；股份有限公司按照股东所持有的股份比例分配润，公司章程另有规定的除外。公司持有的本公司股份不得分配利润。

2.法定盈余公积：一般情况下根据《公司法》或财务制度的规定，提取法定盈余公积的比例，是按照税后利润的10%提取。如果法定盈余公积累计数额已经达到注册资本的50%时，则可以不继续提取。

任意盈余公积：任意盈余公积主要是上市公司按照股东大会的决议提取一部分利润，提取比例可根据企业未来发展的需要确定。

3.如果以前年度忘记计提法定公积金，是可以后期补提的。注意盈余公积的计提或补提，只是所有者权益内部项目结构发生变化，所有者权益总金额不会变化，不会影响公司留存收益。计提盈余公积只是影响当年可分配利润。

注册公司可以为您的企业提供更多的法律支持和咨询服务。看完本文，相信你已经对做账工资必须要计提吗有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试主页推荐的方法去处理。