注册公司是创业者成为合法企业的第一步。这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。接下来，主页带你了解建筑劳务做账，做好相应的准备，建筑劳务公司总是税务的宠儿！劳务公司合规账务处理希望可以帮你解决现在所面临的一些难题。

建筑企业一直都是无论是业务还是税收问题，都是税务稽查的重点企业，一方面是建筑企业本身涉及的业务广泛，税种繁多，整体的税负也比较复杂，劳务费用占了企业税负很大一部分。

建筑劳务一般开具的发票，都是劳务分包和劳务派遣两种票据，因为建筑企业经常性的缺失劳务发票，这就让很多劳务公司以业务的名义，做着买卖发票的行为，所以是税务稽查的重点对象。

建筑劳务公司基本上这些是要注意的~建筑劳务公司五项税务标杆！

1、劳务公司开具发票备注栏是否合规

根据总局公告2016年第23号的规定，开具建筑服务发票的，应该在发票的备注栏注明建筑服务发生地县（市、区）名称及项目名称。

2、资金流、发票流、合同流、劳务流是否一致

这里重点稽查劳务公司向建筑企业开具劳务发票上的备注栏是否注明“含建筑企业总承包方通过农民工工资专用账户代发农民工工资×××元”字样。

3.劳务人员的工资薪酬的具体计算标准

包括工资计算标准、劳务人员的具体工作和据以发放的考核文件。

4、通过现金发放工资的证明材料

包括发放的时间、地点、发放人、联络人，以及核实领取人身份的工作流程。

5、检查实际经营场所

工商注册地址与实际经营地址是否一致。

相对的，建筑劳务公司税务稽查的痛点也有几点：

1、当建筑企业的分包金额高于30%，也就是人力成本超过30%，这部分缺失的票据容易被税务稽查。

2、劳务公司与派遣人员没有合同，也没有缴纳社保，属于虚列人员，重点稽查。

3、企业虚增不存在的劳务费用，所开具的发票也是税务稽查的对象。

那针对这些怎么办呢？

建筑企业的人员流动性较大，所以存在大量的兼职人员，企业支付出去的大部分费用，都没办法获得对应的票据，企业在面对这种情况时，可以这样：

一、可以让员工去税务局自然人代开发票。

在双方业务真实的情况下，由该自然人凭借有效的身份信息，有些地方税务所会给核定，也有地方是这样的，

例：某建筑企业与支付给兼职人员20万元的劳动报酬，个人分别以两种方式开具发票

1>自己到税务开具发票：增值税按照1%缴纳(有可能免除)，增值税需缴2000元，附加税：120元

按照20%缴纳个税：4万元，总的需要缴纳：42120元。（每个地区不一样）

【弊端是：开个几万或是十几万。勉强说的过去！开个几十万或是几百万，那就准备区税务局解释吧！

优势是：简单 快捷，想要什么开什么！】

2>也可以把业务分包给一些包工头(俗称个体户）

【就拿天津举例吧，天津这里是核定征收。劳务的行业率在10%-30%之间，那么企业所得就是200000乘以10%=20000元。核定征收的个体季度所得，不超过3万，按着税率5%来算，所得税也就是20000*5%=1000元，目前天津这里还是减半征收，所以1000元/2=500元。】

大家对比一下这两种方式，是不是发现后者，省下了不少的税费。这个时候大家就一边倒的都去注册个体户，但是有的老板，就经得起税务局的推敲；有的老板一提税务稽查就慌了。

看人家注册个体户，您也注册个体户。反而被查了，为什么呢？因为您没有真实的业务，个体户也是不能放在台面儿上操作。想把税赋减轻的老板不要麻烦，工作要做全面，自然安心自若！

创业起步中，需要恒心！

企业经营中，需要专业！

所以财务相关工作最好交给专业的人员，财税小檬V 就分享到这啦，欢迎大家评

论区指点不足，！

从上文内容中，大家可以学到很多关于建筑劳务做账的信息。了解完这些知识和信息，主页希望你能更进一步了解它。