注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。所以接下来，主页将带大家认识并了解离职负数工资怎么做账，希望可以跟你目前的困境指引一些方向。

多个答案解析导航：

• 1、离职员工未领的工资如何处理
• 2、员工的工资为负数，应该怎么做会计处理
• 3、离职员工未领的工资如何处理

1：离职员工未领的工资如何处理

优质回答离职员工未领取的工资，要冲减之前计提的会计分录。

计提工资时，

借：管理费用—工资，

贷：应付职工薪酬—工资，

冲减之前计提的工资时，

借：管理费用—工资（负数），

贷：应付职工薪酬—工资（负数）。

2：员工的工资为负数，应该怎么做会计处理

优质回答按你所说他的工资应为902元。

计提 借：营业费用 902

贷：应付职工薪酬 902

扣款时 借：应付职工薪酬 833

贷：营业外收入 833

按你说法这194应该是公司替他付了

扣保险 借：应付职工薪酬 69

营业外支出 125

贷：其他应付款 194

交保险时 借：其他应付款 194

贷：银行存款 194

你看这样可以吗。

3：离职员工未领的工资如何处理

优质回答离职员工未领取的工资，要冲减之前计提的会计分录。

计提工资时，

借：管理费用—工资，

贷：应付职工薪酬—工资，

冲减之前计提的工资时，

借：管理费用—工资（负数），

贷：应付职工薪酬—工资（负数）。

通过注册公司，您可以更好地保护您的商业机密和知识产权。通过上文，我们已经深刻的认识了离职负数工资怎么做账，并知道它的解决措施，以后遇到类似的问题，我们就不会惊慌失措了。如果你还需要更多的信息了解，可以看看主页的其他内容。