注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。接下来，主页将介绍福利发放怎么做账，希望可以让你在这方面有更深入的认识和了解。

本文提供了以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、库存商品发给员工做为福利如何做账？
• 2、发放员工的福利如何做账
• 3、发放员工的福利如何做账

问题1：库存商品发给员工做为福利如何做账？

答当企业将库存商品作为员工福利发放时，需要按照销售处理进行账务记录。具体操作如下：

首先，确认非货币性福利支出，借记"应付职工薪酬——非货币性福利"科目，这代表企业承担的福利成本。然后，贷记"主营业务收入"科目，表示商品的销售收入。同时，如果涉及增值税，还需要记入"应交税费-应交增值税（销项税额）"科目，反映增值税的缴纳。

接着，对于商品的成本，需要借记"主营业务成本"科目，表明库存商品的减少，贷记"库存商品"科目，反映了库存商品的消耗。这种情况下，库存商品的公允价值将被计入相关资产成本或当期损益。

除了实物商品，企业如果提供住房或租赁资产作为福利，也需要相应地处理折旧或租金。例如，住房折旧计入"累计折旧"科目，租金则借记"应付职工薪酬——非货币性福利"，贷记"银行存款"。这些非货币性福利的受益对象会决定计入的费用科目，如"管理费用"、"生产成本"或"制造费用"。

总的来说，企业发放非货币性福利时，既要反映福利的提供，也要记录相关的成本和税费，以确保财务报表的准确性。操作基于税法和会计准则，具体操作应遵循企业的会计政策和当地法规。

问题2：发放员工的福利如何做账

答过节给员工发的福利做账：

现金福利的会计分录：

借：应付职工薪酬-职工福利费，

贷：库存现金，

借：管理费用-福利费，

贷：应付职工薪酬-职工福利费，

购物卡福利的账务处理：

借：其他应收款-购物卡，

贷：银行存款，

借：应付职工薪酬-福利费，

贷：其他应收款-购物卡，

实物福利的账务处理：

借：应付职工薪酬-非货币性福利，

贷：银行存款，

借：管理费用，

贷：应付职工薪酬-非货币性福利。

问题3：发放员工的福利如何做账

答过节给员工发的福利做账：

现金福利的会计分录：

借：应付职工薪酬-职工福利费，

贷：库存现金，

借：管理费用-福利费，

贷：应付职工薪酬-职工福利费，

购物卡福利的账务处理：

借：其他应收款-购物卡，

贷：银行存款，

借：应付职工薪酬-福利费，

贷：其他应收款-购物卡，

实物福利的账务处理：

借：应付职工薪酬-非货币性福利，

贷：银行存款，

借：管理费用，

贷：应付职工薪酬-非货币性福利。

通过注册公司，您可以更好地管理企业的税务和财务事务。明白了福利发放怎么做账的一些关键内容，希望能够给你的生活带来一丝便捷，倘若你要认识和深入了解其他内容，可以点击主页的其他页面。